2020年江西省九江柴桑区教育体育局下属事业单位招聘高层次人才11人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步九江市人力资源和社会保障局发布：2020年江西省九江柴桑区教育体育局下属事业单位招聘高层次人才11人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

报名地点：九江市柴桑区人力资源和社会保障局(九江市柴桑区庐山西路60号人力资源和社会保障局七楼)，联系电话：0792-6812185

3、报名事项及要求

报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或柴桑区委区政府门户网(http://www.jjx.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《2020年柴桑区引进高层次人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.资格初审：面试前的资格初审由柴桑区人社局和柴桑区教育体育局负责。所有报名考试的考生报名时即同时进行资格初审。

资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，如果资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件5)

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

5.面试人员的确定：资格初审合格人员直接进入面试。

6.领取面试准考证：具体事宜另行在柴桑区委区政府门户网(网址： http://www.jjx.gov.cn/)发布公告确定。

《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)面试

1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：柴桑区委区政府门户网(http://www.jjx.gov.cn/)。

2.面试内容及形式：面试将采用说课的方式进行，主要测试考生的教学能力、综合素质。每个考生的备课时间为1小时，面试时间控制在12分钟，总分100分，本次招聘岗位所使用面试教材均为各招聘专业对应的柴桑区第一中学、第二中学按上级规定版本(人教版)的现行必修课使用教材。

3.面试成绩的公布：考生面试成绩，当场向考生宣布。

4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

5.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)，面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

(四)体检

面试后即进入体检程序，体检由柴桑区人社局和柴桑区教育体育局组织实施。体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补1次 。

(五)考察

体检合格人员进入考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补1次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

(六)公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在柴桑区委区政府门户网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由柴桑区人社局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗、再考证”的高层次人才签订聘用合同，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0713/1973037.html

官方微信号

官方微博号