2020年湖南长沙高新技术产业开发区所属事业单位招聘18人公告(2)

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2、报名网站：长沙高新技术产业开发区官方网站http://www.cshtz.gov.cn/。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2020年7月19日(周日)9:00—7月21日(周二)17:30。

4、报名成功后，考生需在报名网站打印本人的《长沙高新技术产业开发区所属事业单位公开招聘人员报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

(三)疾病筛查

针对当前新冠肺炎疫情实际，考生资格审查和进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件(附件2：2020年长沙高新技术产业开发区所属事业单位公开招聘工作人员疾病筛查方案，附件3：2020年长沙高新技术产业开发区所属事业单位公开招聘工作人员考试考生健康申报表，附件4：湖南省居民健康码生成流程)。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招考单位可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。考生必须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

(四)资格审查

1、本次考试采取现场资格审查的方式进行。

2、资格审查时间：

2020年7月20日-21日上午9:00-12：00，下午13:30-17:30

2020年7月22日      上午9:00-12:00

3、资格审查地点：长沙高新区管委会B栋二楼多功能厅(长沙市麓谷大道668号)。

4、资格审查需携带的资料：①报考人员的有效居民身份证原件及复印件;②报考人员的学历与学位证书原件及复印件;③报考岗位所需的职称证书原件和复印件;④报考人员的工作经历证明(附件5)和劳动合同原件及复印件;⑤《长沙高新技术产业开发区所属事业单位公开招聘人员报名表》;⑥《疾病筛查方案》要求准备的相关资料。以上资料缺一不可。

5、开考比例。直接考核的岗位除外，其他各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

6、未进行现场资格审查或资格审查不合格者，不得进入下一招聘环节。

(五)打印准考证

资格审查合格者，请登录长沙高新技术产业开发区官方网站http://www.cshtz.gov.cn/，于2020年7月24日9:00-7月26日9:00自行打印笔试准考证。

(六)笔试

1、笔试时间暂定于2020年7月26日上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，并按要求配合做好防疫工作。缺少其中任何一种证件或未按要求配合做好防疫工作的考生不得参加考试。

2、笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试科目为《综合知识》、《公文写作》，满分各为100分，考生笔试成绩按《综合知识》成绩占40%、《公文写作》成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

3、笔试成绩查询、申请查分及领取查分结果时间另行通知，详见长沙高新技术产业开发区官方网站通知。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(七)面试

1、进入面试的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：4的比例确定。若笔试成绩相同的，《公文写作》成绩高者入围面试。直接考核的岗位，报考人员资格审查合格后，全部直接进入面试。

2、面试方式为结构化面试。

3、进入面试人员名单和面试公告将在长沙高新技术产业开发区官方网站上公布。

4、面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

(八)总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。直接考核的岗位，考生的面试成绩即为总成绩。

(九)体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到面试合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙高新技术产业开发区官方网站予以公布。

2、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到面试合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(十)考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察由长沙高新区管委会组织人事局组织实施，参照公务员录用考察有关规定执行。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到面试合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次。

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