2020年河北秦皇岛北戴河新区招聘21人公告(2)

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通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)面试

面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。

人事代理：全媒体记者A岗位主要测试视频拍摄和剪辑技能，B岗位主要测试逻辑思维和分析解决问题能力等，C岗位主要测试形象气质、沟通交流和语言表达和应变能力;D岗位主要测试沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业技术水平等。

劳务派遣：主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入。

(五)体检

由北戴河新区党群工作部组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知，费用由考生自理。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)考察

对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示聘用

对拟聘用人员在中国·北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

四、人员管理及待遇

人事代理岗位聘用人员采取人事代理身份，享受事业单位人员同等待遇。聘用人员与用人单位签订《劳动用工合同》，明确双方的权利与义务，之后在融媒体中心正式上岗，聘期3年。被聘用人员实行试用期，试用期为6个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

劳务派遣岗位聘用人员采取劳务派遣模式管理，聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务，之后由劳务派遣公司分别派遣到服务单位上岗，聘期2年。被聘试用期为2个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，人员待遇情况详见，《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件2)。

五、相关要求

1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。

2.本简章由北戴河新区党群工作部负责解释。

报名人事代理工作岗位联系电话：3592630

报名劳务派遣工作岗位联系电话：3592667

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秦皇岛北戴河新区公开招聘人事代理工作人员岗位信息表.xlsx

秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表.xlsx

秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表.doc

个人报名信息采集表.xls

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