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2020年广西广播电视技术中心招聘86人公告(2)

2020-07-22 09:21:49 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:广西人才网

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(2)海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。

(3)面试(含实际操作能力测试)入围人选,属于在职人员报名的,需提供所在单位同意报名的证明及本人人事档案托管情况说明,提供所在单位同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在考核前提供;属于没有参加工作的待业人员报名的,需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。

(4)一张近期个人生活照。

2.报名步骤:

(1)请应聘者登录本单位报名系统(报名系统网址:http://zhaopin.gxrtbtc.com),按系统要求填写《广西广播电视技术中心2020年公开招聘人员基本情况表》(以下简称《基本情况表》)和上传报名材料(含证照扫描件,扫描件要齐全、清晰),同时要将填写生成的《基本情况表》及时打印(请贴上本人近期1寸证件照1张),并手写签名,于审核验证时提供。

(2)请应聘者于上述验证时间持报名材料原件及复印件(含手写签名的《基本情况表》)参加审核验证,核原件,留复印件。

审核验证联系方式:黄老师,0771-2626406、彭老师,0771-2806865 。

验证地址:广西南宁市七星路123号13栋4楼广西广播电视技术中心人力资源部。

所需报名材料不齐全者不予接受报名;未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。

应聘者须对所填报信息材料的真实性、准确性、合法性、有效性负责,并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。若填报失实,后果由应聘者个人承担。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其应聘资格。

应聘者报名时,对“是否服从分配”选项,必须填写清楚,不能留空不填。对报名中填写不服从分配的考生,在确定拟聘人员时不能再参加二次选择。请考生慎重填报。

(二)资格审查

1.根据岗位需要,由人力资源部对报考者各项条件进行审查。

2.将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,一旦发现有弄虚作假,将随时取消其考试、聘用资格。

(三)笔试 (总分100分)

1.在自治区广电局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。

2.应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护岗位、电力维护岗位、电力维护兼驾驶员岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、人力资源管理岗位(二),需进行笔试。

3.笔试结束后,每个招聘岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定进入面试(含实际操作能力测试)的考生。

4.笔试时间、地点、考务事项另行通知。

5.开考比例:每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位,须经主管部门核准后,并及时发布变更开考比例公告后,方能开考;确实不能开考的,由人事部门确认后在招聘单位主管部门(自治区广电局)网站通知报考者。

6.进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名,在招聘单位主管部门(自治区广电局)网站公布。

(四)面试(含实际操作能力测试)

1.面试(总分100分)

(1)笔试结束后,每个招聘岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定进入面试(含实际操作能力测试)的考生。个别岗位因报考人数少,达不到面试比例,又确实需要当年补缺的,须经招聘单位主管部门核准才能进入面试(含实际操作能力测试)程序。

(2)经招聘单位主管部门核准开考或因考生缺考,面试(含实际操作能力测试)时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试(含实际操作能力测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该考生该岗位的招聘。

(3)面试时间另行通知。

(4)面试成绩当场公布,并于当日在单位工作区域内公布。

需进行面试的岗位

(1)人力资源管理岗位(一),为硕士研究生岗位,采取直接面试的方式。面试合格分数线为70分。考生成绩达不到70分值的,取消该考生该岗位的招聘。

(2)技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护岗位、电力维护岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、人力资源管理岗位(二),需进行面试。

2.实际操作能力测试(总分100分)

电力维护兼驾驶员岗位需进行实际操作能力测试。

(五)体能测试(总分100分)

体能测试主要考察应聘者的负重前进能力,负重方式为手提重物前进。

进入技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、技术维护岗位五、天线维护、电力维护、电力维护兼驾驶员岗位面试(含实际操作能力测试)的人员,还需进行体能测试。体能测试成绩须达到该满分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60%以上分值的,取消该考生该岗位的招聘。

(六)总成绩计算

1.考试总成绩按百分制计算。总成绩保留3位小数。

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