2020年湖南邵阳市洞口县直党群系统事业单位招聘35人公告(2)

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(二)报名和资格初审

1.报考方式。本次考试采取网络报名方式(招聘单位负责网上报名资格初审)。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

2.报名时间。网络报名时间均为2020年8月3日8:00-8月5日18:00。

3.报名网址及要求。请报考人员登录邵阳市事业单位公开招聘系统(http://check.Pzhl.net)报名系统进行报名，用本人身份证号进行注册，按岗位要求填写好相关个人信息，并按要求上传报考岗位所需的相关材料电子档。一般有:报名表、本人有效身份证、毕业证(2020年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)和报考岗位要求的相关证明材料，形成压缩包一并上传。报名过程中如有问题需咨询，请直接与招聘单位联系。

4.资格初审:

网上资格初审由招聘单位根据考生提供的相关资料进行，考生对所提供的材料的真实性、完整性负责，因提供虚假或不完整材料引起的后果由考生自己负责。

资格初审后对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，经单位集体研究并报市委组织部同意后，可降低开考比例到2:1，达不到2:1，则核减公开招聘计划或取消该岗位公开招聘。取消招聘岗位的报考人员可自愿改报符合条件的岗位。

(三)笔试

笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

1.笔试内容：本人报考的岗位，所需专业的相关知识。

2.笔试时间、地点详见准考证。

3.笔试成绩请登录邵阳党建网查询。考生若对考试成绩有异议，可申请复核。凡申请复核的考生须携带本人准考证和身份证于笔试成绩公布次日起3个工作日内到招聘单位填写查卷申请。复查结果由招聘单位通知考生。

4.合格分数线。对降低开考比例的岗位设置笔试最低合格分数线，笔试成绩达到65分以上的(含65分)，方能进入现场资格审查、面试、体检、考察阶段。

(四)现场资格审查

笔试后、面试前，由招聘单位或其主管部门组织现场资格审查。现场资格审查时间、地点由招聘单位负责通知。

1.资格审查对象。按招聘计划数1:2的比例确定资格审查对象(降低开考比例的岗位入围资格审查人选的笔试成绩须达到合格分数线)。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

2.资格审查主要内容。资格审查对象须提供以下材料：

(1)打印并手写签名提交《2020年邵阳市市直党群系统事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。

(2)提交本人证件(有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和报考岗位要求其他资格证书、相关证明等)原件及复印件。

2020届高校毕业生尚未取得毕业证、学位证的须提供学生证或学校证明等有效证明材料。

(3)在职的机关、事业单位工作人员报名时须提供所在单位(须具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同(公务员身份的需提供录用资料)和社保部门出具的同期社保缴费记录。

(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背面写好岗位和姓名)。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面说明。

4.资格审查注意事项。⑴未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;⑵提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。⑶资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。⑷伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

(五)面试(实际能力操作)

1.现场资格审查通过人员即为面试入围人员，面试入围人员名单及招聘岗位调整情况一并在网站进行公示。

2.面试方式及内容。采用结构化面试的方式，重点测试考生的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。结构化面试完成后，邵阳市社会治安综合治理中心计算机管理岗位，邵阳市机构编制事务中心计算机管理岗位、会计岗位需进行实际操作能力测试，总分为100分。按结构化面试占50%，实际操作能力占50%计算面试成绩。

3.面试最低合格线。对没有形成有效竞争的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到65分以上的(含65分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

4.面试时间、地点另行通知。

(六)综合成绩合成与排名

1. 笔试、面试成绩分别按60%和40%计算考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第3位“四舍五入”。

2.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，学历高的考生排名靠前;学历仍相同的，专业知识测试成绩高的排前。

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