2020年山东省潍坊学院招聘8人简章(2)

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(3)国家承认的学历和学位证书扫描件;

(4)海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明扫描件;

(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件。

2.初审

初审时间：2020年7月23日至2020年7月31日18:00。

根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审(节假日不休息)。初审将在报名人员信息提交2小时后进行。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减计划。

3.打印准考证

通过资格初审的人员，在规定时间内通过报名系统自行打印(具体事宜通过报名系统和潍坊学院人事处网站发布，请及时关注)。

4.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试主要内容为高校思政学科相关的专业理论知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩和合格分数线。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3比例确定，并按规定程序面向社会公布;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人选须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交报名所有材料的原件和复印件进行资格复审。没有在规定时间内到校资格复审的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

教师岗位的面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

笔试、面试的具体时间、地点及资格复审等事宜另行通知，请及时关注潍坊学院人事处网站。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。按规定需要复检的，另择医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省市有关文件和学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师

联系电话：0536-8785576

通讯地址：潍坊市高新区东风东街5147号 潍坊学院人事处

邮编：261061

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》相关规定执行。

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