2020黔东南州各县（市）事业单位招聘工作人员1995人(3)

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报名期间，每日16:00后，将在“黔东南人力资源社会保障网”“事业单位公开招聘栏目”公布报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例的岗位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。报名结束后，由黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网公布每个岗位报名人数情况。

(二)网上资格初审

网上资格初审时间为 2020年8月11日9:00至8月15日17:00。

1.资格初审由各县(市)人社部门、招聘单位及其主管部门统筹组织实施。资格初审部门(单位)及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后24小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2020年8月13日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门(单位)及初审工作人员可下载并打印留存报考人员《报名表》，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在网上资格初审期间由审核单位提出申请，经同级人社部门审核同意后，由州人事考试中心给予改报;网上资格初审结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向审核单位提出书面申请，经审核单位及同级人社部门同意后交由州人事考试中心修改。

3.2020年8月13日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2020年8月14日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审部门(单位)及初审工作人员在2020年8月15日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

4.通过网上资格初审的报考人员请于2020年8月11日9:00至8月17日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费[特别提醒：为避免网络波动影响，各位考生在网上报名资格初审通过后，务必提前缴费]。

未在规定时间内完成报名确认并缴费(或办理报名费减免手续)的视为自动放弃。

5.报名确认并缴费成功后，报考人员请在规定时间内登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。

笔试准考证打印时间为2020年9月1日9:00至9月5日上午9:00期间[特别提醒：请各位考生务必提前打印《笔试准考证》并妥善保存]。

未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

6.少数民族语言测试。部分岗位须先进行报考岗位要求的民族语言(以《职位一览表》要求的语言为准)测试，测试在笔试前进行，时间由报考单位另行通知(测试成绩不计入综合成绩);少数民族语言测试确认为合格的报考人员，方具备进入下一环节资格;测试不合格或不参加测试的报考人员，取消进入下一环节资格。少数民族语言测试办法由各县(市)人社部门商招聘单位及主管部门研究确定。

7.先面试后笔试的岗位，面试时间由各县市另行通知。

8.农村贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免考务费。在办理减免考务费手续时，除提供通过资格审核后打印的“报名信息表”外(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击详细信息页面——截屏打印)，还需出示以下相应证明材料之一：户籍所在地县级扶贫主管部门出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明等。符合减免考务费的人员，请于2020年8月16日17：00前到报考单位所在地县(市)级人社部门办理有关减免确认手续。

9、报名交费成功考生，务必根据本实施方案附件五的要求，扫码关注“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，认真填写承诺书，并于8月22日起每天监测本人体温，并做好登记。体温测量记录异常以及身体出现发热(体温高于 37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的，要及时报告报考县市人社部门。《黔东南州各县(市)公开招聘事业单位2020年新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》、“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”作为笔试进入考场的必查资料，请考生认真填写，并带至考场备查。

四、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

3.部分招聘岗位采取先进行面试(专业测试)，后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

1.笔试考试科目

笔试考试内容见职位一览表。

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