2020年青岛理工大学招聘47人简章(2)

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(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2020年7月29日—2020年8月6日18:00。

报名方式：符合岗位需求条件的应聘人员须在规定时间内登录青岛理工大学人才招聘网上报名平台(https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/New_qtech/index.html#/index)，选择相应报名岗位，如实填写、提交相关个人信息资料，并及时关注审核状态。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名结束后，对通过资格初审人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

报名材料包括：

(1)本人身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件;海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。

(2)全日制普通高校毕业生应聘的，须提交就业推荐表扫描件，并于2020年7月31日前取得相应学历学位证书。

(3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。

(4)应聘思政课教师岗位还须提供中共党员证明，中共党员证明由所在党组织(党委或党支部)开具并加盖公章，报名前三个月内开具有效。

(5)应聘体育教师岗位还须提供：①岗位所要求的专项证明，由毕业院校开具;②岗位所要求的运动员资格证、裁判员资格证、教练员资格证等。

(6)应聘辅导员岗位还须提供：①中共党员证明。中共党员证明由所在党组织(党委或党支部)开具并加盖公章，报名前三个月内开具有效;②主要学生干部任职证明。主要学生干部是指本科或研究生阶段担任过班长、团支书、党支部书记、学生会或研究生会部长及以上职务。院级、班级(团支部)任职由所在院系开具并加盖公章，校级及以上任职由学校研究生处、团委等相关职能部门开具并加盖公章。

(7)应聘校医岗位还须提供：①医师资格证书(类别：公共卫生);②医师执业证书(执业类别：公共卫生，执业范围：公共卫生专业)。

(8)应聘岗位中要求的其他相关证明材料。

以上材料原件及复印件和《青岛理工大学初级岗位应聘登记表》(报名成功后，网上报名平台自动生成)需在现场资格确认时提供，学校审核后退回原件，留存复印件。

2.资格初审

初审时间：2020年7月29日—2020年8月7日18:00。

资格初审为系统审查，应聘人员可登录招聘网上报名平台查看报考信息审核状态，资格初审通过人员审核状态显示为“审核通过”。

报名情况、考试具体安排及后续相关通知，均通过青岛理工大学人事处网站(http://rshch.qut.edu.cn)发布，不再进行电话通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，责任自负。

3.打印准考证

通过资格初审的人员，在规定时间内通过报名系统自行打印(具体事宜通过报名系统和学校人事处网站发布，请及时关注)。

4.现场资格确认

资格初审通过并打印准考证的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格确认，逾期视为自动放弃应聘资格。

现场资格确认时间和地点在青岛理工大学人事处网站另行通知。

5.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试时间：2020年8月27日，具体考试时间和地点在青岛理工大学人事处网站另行通知。

(2)笔试考试内容

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的基础知识和与岗位相适应的专业知识。教师岗位考试内容主要为专业基础知识;辅导员岗位考试内容为公共基础知识和大学生教育管理、辅导员专业技能等知识;实验、图书、校医岗位考试内容为公共基础知识和与岗位相适应的专业知识;管理岗位考试内容主要为基础性知识和综合写作。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。

(3)笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

(4)达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按1:3的比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

(1)面试方式

教师70、教师71、思政课教师岗位面试采取课堂试讲方式进行，主要考察应聘人员的教学水平、专业理论知识、科学研究能力等。

体育教师岗位面试采取课堂试讲和技能测试的方式进行，课堂试讲、技能测试成绩各占50%，主要考察应聘人员的教学水平、技能水平、专业理论知识等。

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