2020年安徽池州市图书馆招聘4人公告(2)

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(二)笔试

笔试科目：综合知识。主要内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识以及判断推理、言语理解与表达、写作等，满分120分。

笔试时间：2020年8月29日上午08:30—10:30。笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。

报考人员可于8月27日9：00至8月28日24：00从池州市人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，考生笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。

(三)资格复审

面试前进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。

资格复审根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并参加确定为资格复审人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。

资格复审具体时间与地点另行通知。

报考人员提交的信息、证件材料应该真实、准确、有效，对提供虚假信息、伪造(变造)有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，按有关规定给予取消相应环节资格处理。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。面试成绩当场评定并向应聘者公布。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，即考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一程序。

面试具体时间、地点详见面试通知书。

考生最终成绩按照“笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，以笔试成绩高者优先，仍有同分的，由招聘单位全面衡量、择优聘用。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

考察结束后，拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，新聘人员与池州市图书馆委托的池州市建业人才服务有限公司签订劳动合同，确立劳动关系，通过劳务派遣方式到市图书馆从事相关岗位工作。试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用后，有关待遇按规定执行。

五、其他事项

本次招聘工作由池州市图书馆委托池州市人事考试中心具体承办考务工作。本公告由池州市图书馆负责解释。

政策咨询电话：0566-3218087

考务咨询电话：0566-2617353

上述电话于正常办公时间使用。

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池州市图书馆公开招聘岗位.docx

池州市图书馆

2020年7月31日

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