2020年湖南郴州市北湖区事业单位招聘124人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步郴州市人力资源和社会保障局发布：2020年湖南郴州市北湖区事业单位招聘124人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

g、将“编号+姓名.xls”和“编号+姓名.jpg”两个文件发至邮箱：2678487087@qq.com。

(2)提交本人证件(有效身份证件、毕业证、学位证和报考岗位要求的其他资格证书、相关证明等)原件及复印件。非2020届高校毕业生须提供学信网上查询的教育部学历证书电子注册备案表(要求有二维码)。

2020届高校毕业生的毕业证、学位证须于2020年12月31日前取得，在资格审查时尚未取得的，报考人员须提供学生证或学校证明等有效证明材料。就业推荐表与毕业证、学位证一同交验。

(3)有工作单位的报考人员须提供所在单位(须具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明(附件3)。岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同(公务员身份的需提供录用资料)和社保部门出具的同期社保缴费记录。

(4)报考人员需打印填好的《2020年郴州市北湖区事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》(附件4一式两份，需手写签名)。

(5)截至报名结束时，无法提供以上证明材料的，资格审查不合格(符合人社部发〔2020〕24号文件要求的除外)。

(6)所有需复印件的资料必须同时提供原件，按以上顺序进行装订。

2.资格审查注意事项。⑴未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;⑵提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。⑶资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。⑷伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

(三)笔试

笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为150分钟。

1.笔试科目。

(1)“财务人员”、“会计(一)”、北湖区价格认证中心“工作人员”岗位，笔试科目为公共基础知识、作文和财务专业知识三科，一套试卷。其中 公共基础知识占20%，作文占30%，财务专业知识50%。

(2)北湖区融媒体中心“新闻采编及影视制作人员”岗位，笔试科目为公共基础知识、作文和新闻专业知识三科，一套试卷;其中 公共基础知识占20%，作文占30%，新闻专业知识50%(新闻写作占30%，新闻基础知识及美编、数字媒体技术、摄影摄像知识占20%);

(3)“文秘”岗位，笔试科目为公共基础知识和写作两科，一套试卷。其中 公共基础知识占30%，写作占70%;

(4)北湖区重点业余体育学校“举重教练员”岗位，笔试科目为公共基础知识和举重专业知识两科，一套试卷。其中 公共基础知识占50%，举重专业知识50%;

(5)医疗卫生事业单位的医疗、医技类岗位，笔试科目为医学基础知识，一套试卷;

(6)医疗卫生事业单位的护理类岗位，笔试科目为护理基础知识，一套试卷;

(7)郴州市第三人民医院“学历下限为研究生”及“学位下限为硕士”的岗位免笔试;“其他条件”要求具有副高及以上职称的岗位免笔试。

(8)其他所有岗位笔试科目为公共基础知识与作文两科，一套试卷。其中 公共基础知识占70%，作文占30%。

2.笔试时间、地点。

笔试时间：2020年8月22日上午9：00-11：30。

笔试地点：具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加笔试。

3.笔试成绩公布。8月底在指定官方网站公布报考人员笔试成绩。

(四)面试

1.面试时间、地点。面试时间地点及要求在指定官方网站另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。

2.面试对象。报考郴州市第三人民医院免笔试招聘岗位的考生直接进入面试，其他考生按招聘岗位计划核准数1:2的比例依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

3.面试形式。采取“结构化面谈”方式进行面试。

4.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。报考郴州市第三人民医院免笔试岗位的，未参加面试或面试成绩在75分以下(不含75分)的不予聘用;其余岗位未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

6.面试成绩。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。

7.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。免笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名;综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名;综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分(即评委组对该考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0804/1989803.html

官方微信号

官方微博号