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2020年山西长治市潞城区事业单位引进高层次人才工作领导组48人公告(2)

2020-08-07 15:33:35 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:潞城区人民政府

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(2)面试采取结构化面试方式,着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力,面试结束后,根据面试结果确定体检人选。

(3)面试采取百分制,当场评分,当场亮分,当场宣布,考生面试成绩不得低于60分。

(4)同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的,需进行面试加试。

(5)面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点,携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

(6)资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的,视为主动放弃面试资格。

3.体检

(1)体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1:1的比例从高分到低分的顺序依次确定。

(2)体检在指定医院进行,体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用自理。

(3)未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。

4.考察考核

对体检合格人员进行考察考核,主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况,并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。

5.确定引进人员名单

根据资格审查、面试、体检、考察考核等综合情况,提出拟引进人员初步名单,报区委同意后,确定拟引进人员名单。

6.公告公示

拟引进人员名单通过各级网站和新闻媒体进行公示,接受群众监督。公示时间为5个工作日。

7.聘用审批

公示期满后,没有问题或反映问题不影响引进的,由区委组织部、区委编办、区人社、区财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续,填写《潞城区事业单位公开引进工作人员审批表》。对反映问题有影响引进的并查有实据的,不予引进;对反映问题一时难以查实的暂缓引进,待查清后再决定是否引进。

因取消资格、自动放弃等原因,某一岗位出现空缺时,从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。无递补人选时,由领导组研究确定适当程序,补齐引进人选。

四、管理办法

1.引进人员按规定实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,办理转正定级手续;考核不合格的予以解聘。

2.引进人员须按规定时间到用人单位报到,办理相关手续,否则视为放弃引进资格。

3.新引进人员必须在潞城区域内工作服务满5年。

4.录用后放弃引进资格的,视为不诚信行为,5年内不得参加我区事业单位招聘,并记入个人档案。

5.未满服务期辞职的,由聘用单位解聘,取消其事业人员身份,并给予相应违约处罚,视为不诚信行为,5年内不得参加我区事业单位招聘,并记入个人档案。

咨询电话:0355—6779199

监督电话:0355—6779110 0355—6912380

本次事业单位公开引进高层次人才过程中的未尽事宜,由领导组研究决定。

特别提示:

1.本次公开引进工作不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物,均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

2.报名人员注意事项:

①现场报名时,报名人员需逐一登记身份、测量体温、查验健康码。体温正常、持绿色健康码方可进入。

②报名人员需全程佩戴口罩,自觉做好个人防护,保持一米以上间隔距离。

点击下载>>>

1.2020年潞城区事业单位公开引进高层次人才岗位表.pdf

2.2020年潞城区事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

长治市潞城区2020年事业单位

公开引进高层次人才工作领导组

2020年8月6日

以上是华图事业单位招聘考试网提供:2020年山西长治市潞城区事业单位引进高层次人才工作领导组48人公告的全部内容,更多关于2020年山西事业单位考试体检项目,山西事业单位,山西事业单位录用公示的内容,请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号

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