2020年福建省三明大田县部分事业单位招聘106人公告(5)

【导读】华图事业单位考试网同步大田县人力资源和社会保障局发布：2020年福建省三明大田县部分事业单位招聘106人公告(5)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

4.除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

5.在职报考者面试资格复核时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位及主管部门同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效资料，否则取消体检资格。

6.县人力资源和社会保障局会同招聘部门负责对笔试、面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。对考生资格复核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格条件的最终确认以政府人社部门核准聘用前的复核为准。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、协审等资格条件验证、调查等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。

(二)公示和聘用

1.根据招聘岗位条件要求、招聘程序从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，且经县事业单位公开招聘领导小组集体研究后，并在大田县人事考试网(http://220.162.229.82:5704/dt)进行公示，公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的，用人单位应按照《事业单位人事管理条例》等政策规定与新聘人员签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报县人力资源和社会保障局办理相关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

3.新聘人员应在县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。

4.新招聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，其中在招聘单位服务年限(含试用期)必须满3年，服务期满的人员方可申请办理调动。

六、疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求，考生参加考试时应下载打印《2020年大田县事业单位公开招聘考试疫情防控承诺书》(附件2，以下简称《承诺书》)，并如实填写、签名承诺。考试当天须凭准考证、身份证、八闽健康码绿码(自行下载闽政通APP申领)、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩经检查后进入考点，否则取消考试资格。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考试前7天内核酸检测报告单，核酸检测结果为阴性方可进入考点。

七、其他事项

(一)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

(二)报考(020101、020201、020301、020401、020501岗位)的考生，按各岗位笔试、面试的总成绩从高到低由考生依次选岗(选岗时间另行通知)。报考者在本次招聘中只能报考1个岗位。

(三)大田县人事考试网(http://220.162.229.82:5704/dt)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

1.网上咨询。登陆大田县人事考试网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。

2.电话咨询。网上报名、缴费和招聘工作政策等相关问题，请咨询大田县人力资源和社会保障局人力资源开发股(联系电话：7267091)。

(四)报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

八、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘监管服务。中共大田县委组织部、县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

2.本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

3.对违反考试纪律的相关人员，按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格，对已确认参加面试但在面试当天临时弃考，或聘用后不报到的，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0810/1993324.html

官方微信号

官方微博号