2020年河南洛阳嵩县引进研究生学历人才60人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步嵩县人民政府发布：2020年河南洛阳嵩县引进研究生学历人才60人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将核减相应岗位招聘计划数，经县委人才工作领导小组研究后，将核减的招聘计划数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。

面试资格确认通过人员同时领取面试证。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认结果和面试时间、地点及具体安排将通过嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号另行公布。

2.面试由县委人才办、县人社局统一组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分者不得进入下一环节，低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。

未按要求参加面试者，视为自动放弃。实际参加面试的考生人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，考生的面试成绩须达到75分，方可进入体检和考察。

(三)体检和考察

1.按岗位计划引进人数1:1.2比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定体检人员，参加体检人员早上空腹持本人身份证、面试证统一到指定地点参加体检，体检参照公务员现行录用相关标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按引进岗位总成绩从高分到低分依次递补。在嵩县面试和体检期间，嵩县县委人才办负责统一安排住宿。

体检相关事宜将通过嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号另行公布，请考生持续关注。

2.按岗位计划引进人数1:1比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定考察人员，考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。拟引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿放弃。

(四)公示和聘用

1.拟引进人员在嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。

2.公示期满，对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由嵩县县委人才工作领导小组报请县委常委会研究，确定具体分配单位并办理相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

3.引进人员统一进行岗前培训，时间一周左右，不参加岗前培训的，取消聘用资格。

五、待遇和管理

(一)引进的研究生学历人才安排在嵩县县直财政全供事业单位工作。试用期为1年，试用期工资直接按试用期满后工资确定。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为八级职员，硕士研究生确定为九级职员;聘用为专业技术岗位的， 依据岗位设置的有关规定执行。

(二)引进人才在嵩县最低服务期为5年(含试用期)，服务期从聘用之日算起。最低服务期内原则上不得申请调离嵩县，擅自离职的，不予办理相关手续，已发放的安家费须全额退回。

(三)优先提拔使用。服务期内应在分配单位工作，原则上不能借调。对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，优先提拔使用。

(四)为引进的人才发放安家费5万元，在5年服务期内每月随工资平均发放。由于县人才公寓房源紧张，本次引进人才不统一安排住房，在最低服务期内，每月另发放1000元的生活和住房补贴。

(五)纳入县管人才队伍。引进的研究生可纳入嵩县县管人才队伍进行跟踪服务和管理。5年服务期满后，经用人单位考核合格，报嵩县县委人才工作领导小组研究同意后，每年至少发放3000元人才津贴。

(六)发放“一卡通”。嵩县县委人才办为每名引进人才制作并发放嵩县引进研究生人才一卡通，实行“一卡通”服务。①持卡可无限次免费游览县内景区;②持卡可免费乘坐县内城市公交车;③持卡可享受每年至少一次的免费体检(1000元左右标准);④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原则上省外每年两周，省内每年一周;⑤持卡人子女可在全县范围内自由择校学习;⑥持卡可享受其他相关待遇。

(七)配偶随调。引进研究生的配偶愿意一同来嵩工作的，由县有关部门和用人单位按其原工作单位性质安排相应工作。

(八)保险政策。及时为引进的研究生学历人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

六、纪律监督

本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、报到等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

本次引进人才工作由嵩县纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

七、信息发布

嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号为本次引进研究生学历人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。

联系电话：0379-66312380 16638867518(仅收发短信)

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0811/1994087.html

官方微信号

官方微博号