2020年湖南涟源市事业单位招聘83人公告(2)

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根据人力资源和社会保障部等七部委印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)和中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)等文件精神，2020届普通高校应届毕业生通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历证书前可先上岗后补办聘用相关手续，如在2020年12月31日前未取得毕业证书并提交学籍档案的，取消聘用资格，不予补办聘用相关手续，终止人事关系。

2020届高校毕业生和2018、2019届择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生未取得教师资格证的，可暂不提供教师资格证，若通过本次招聘考试取得聘用资格的,在试用期内未取得招聘岗位所需的教师资格证，解除聘用合同，终止人事关系。

2017届及以前毕业的高校毕业生，提供教育行政部门有效期内的教师资格认定《受理凭证》或《中小学教师资格考试合格证明》参加应聘考试的，若通过本次招聘考试取得聘用资格的,在2020年12月31日前未取得招聘岗位所需的教师资格证，解除聘用合同，终止人事关系。

4.每名应聘人员只能报考一个岗位，多报岗位者取消应聘资格。同一岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:3，对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位予以取消。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。

5.资格审查：由用人单位和主管部门派专人组成资格审查组，根据报考条件审查应聘人员资格，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，取消考试或聘用资格。

6.领取准考证时间为2020年9月10日至9月11日，报考人员凭有效身份证到报名点领取，逾期未领视为自动放弃考试资格。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分，笔试和面试成绩均采用百分制。采用结构化面试方式的岗位笔试、面试成绩分别按60%、40%折算合成综合成绩;采用实操和试讲面试方式的岗位笔试、面试成绩分别按40%、60%折算合成综合成绩。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后三位数。

1.笔试

(1)笔试内容：详见《2020年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

(2)笔试时间和地点详见准考证(预定2020年9月12日)。

(3)笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

2.面试

(1)采取结构化面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象;采取实操、试讲面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入围对象。在比例范围内笔试成绩相同的并列进入面试，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低面试开考比例。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到面试开考比例的，其面试成绩低于70分的(不含70分)不得确定为体检对象。面试入围名单及有关事项在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

(2)采编、播音主持、舞蹈、声乐、戏剧演员、戏曲演奏员、舞美岗位面试方式为实操，根据岗位设定实际操作能力测试内容，考生在规定时间内完成测试项目;理论教员(教师)岗位面试采取试讲的方式进行，给定一个教学片段，考生备课40分钟，试讲10分钟;其他各岗位均采取结构化面试的方式进行，要求考生在8分钟时间内口头回答两道答题。

(3)面试时间及地点另行通知。

(4)面试评委全部从涟源市外聘请，面试成绩当场公布。

3.综合成绩公布

综合成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

(四)体检

1.根据各报考岗位核定的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时，学历层次(研究生、本科、专科)高者优先;如学历层次仍相同时，2020年应届毕业生优先;如仍相同的，提交涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。

2.体检名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

3.由领导小组办公室按相关规定组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

4.体检费用考生自理，体检时间另行通知。

5.如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现岗位空缺的，可以从该岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依据上述办法依次递补，递补不超过一次。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。由各招聘单位和主管部门组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级卫健部门出具的计划生育审查合格证明和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

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