2020年山东省临沂市兰山区市场监督管理局辅助人员招聘50人公告(2)

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5、面试

面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，按1:2的比例由高分到低分确定面试人员(达不到1:2比例的，按实有人数确定进入面试人员)。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

6、体检考察

根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现空缺的按总成绩依次递补，如递补出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定递补人选。

7、公示

公示期为5个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。

四、聘用及聘用后待遇

招聘人员由劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为1个月，试用期内不符合要求的予以辞退。试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续。试用期工资每月2200元，正式聘用后工资每月2600元，按国家规定缴纳四险(原五险已合并)。合同期满后考核合格的，续签劳动合同。

五、日常管理

招聘人员每半年由区市场监督管理局进行一次工作考核，考核的重点内容包括思想政治表现、业务能力、工作实绩、实际工作完成等情况。不合格者由劳务派遣公司解除劳动合同。

附件：

1、《市场监督管理辅助人员报名登记表》

2、诚信承诺书

临沂市兰山区市场监督管理局

2020年8月12日

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