2020年山东中医药大学眼科研究所招聘3人简章(2)

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(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东中医药大学眼科研究所网站(http://www.sdutcmeye.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至研究所组织人事科邮箱(zydykyjs@163.com),邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位+姓名+专业+毕业院校”的方式命名，例如“科研1+张三+流行病与卫生统计学+山东大学”。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位报名结束前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名人员有恶意扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：

(1)本人签字确认的《山东中医药大学眼科研究所公开招聘人员报名表》(附件2,须生成为PDF版)和《应聘人员诚信承诺书》(附件4, 须生成为PDF版)、《山东中医药大学眼科研究所应聘人员基本信息一览表》(附件3);

(2)国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证及《山东中医药大学眼科研究所公开招聘人员报名表》中体现的相关论文、科研、奖励等材料;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;

(4)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(6)其他岗位要求的证明材料;

(7)1寸近期同底版免冠照片电子版。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

招聘采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例组成。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向具有博士学位或高级职称岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由研究所根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩，并确定面试人选名单，笔试时间、地点另行通知，请注意查看山东中医药大学眼科研究所网站http://www.sdutcmeye.edu.cn有关通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分至低分按规定比例依次确定面试人选，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试形式为由我所组织专家对应聘者进行公开学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的语言表达、仪表形象、专业素质、科研实践能力、综合素质等方面进行考察。面试时间和地点另行通知,请注意查看山东中医药大学眼科研究所网站http://www.sdutcmeye.edu.cn有关通知, 并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员确定为体检范围人选。山东中医药大学眼科研究所成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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