2020年江苏宿迁泗阳县第二批事业单位招聘99人公告(3)

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考察由招聘单位主管部门组织实施，考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的同意报考证明和无经济问题证明;若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供的，视为考察不合格。

(六)体检

考察合格人员进入体检环节，体检人员名单在泗阳县人民政府网上公布，体检工作由泗阳县人社局组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(七)公开选岗

体检结束后，01-10岗位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序选岗。具体选岗办法如下：

1.按考生综合成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中 公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方(含纪检人员和考生本人)当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

2.遇成绩并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

3.所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为自动放弃聘用资格。

4.考生选岗前放弃的，递补人员按自身综合成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。

(八)公示和聘用审批

拟聘用人员名单在泗阳县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在考察、体检、公开选岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.专业设置。按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

2.年龄规定。18周岁以上指2002年8月31日及以前出生;年龄35周岁以下，指1984年8月27日及以后出生，以此类推。

3.工作经历。28岗位工作经历计算截止日期为2020年8月31日。工作经历的起始时间，以合法有效的录(聘)用审批表、劳动(聘用)合同等证明材料中填写的时间为准。

4.择业期规定。2018年、2019年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届普通高校毕业生报名。

5.服务基层项目。参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届普通高校毕业生报名。01岗位面向我县在岗年度考核合格的大学生村官;02岗位面向在我县服务期满且考核合格的“三支一扶”、“苏北计划”志愿者(含2020年在我县服务期满且考核合格人员)。

6.服务期规定。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。

7.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

8.考生须在2020年8月31日前取得相应学历、学位。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527—85271823(泗阳县人社局事业单位人事管理科)。

监督电话：0527—85273089(泗阳县纪委监委派驻第三纪检监察组)。

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2020年泗阳县第二批事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2020年度江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

2020年泗阳县第二批事业单位择业期内未就业承诺书.doc

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