2020年河南郑州郑东新区管委会应急管理局招聘派遣制人员15人公告(2)

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2、资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

1.1笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者禁止进入考场。

1.2笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分100分。

1.3笔试成绩查询公告在中原考试院(http://www.zyksy.com/)上公示。公示期为1个工作日。

1.4笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。

2、面试

2.1面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数与参加面试人员1：2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。

2.2应试者根据中原考试院(http://www.zyksy.com/)发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、笔试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃达不到面试比例的，从笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

3、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

4、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在中原考试院(http://www.zyksy.com/)上公示。公示期为1个工作日。

(五)体检

1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位最后一名考生考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在中原考试院公布。

2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(六)公示

对通过体检的拟聘人员，在中原考试院官网(http://www.zyksy.com/)公示，接受社会监督。公示期为1个工作日。

(七)聘用及待遇

1、经公示无异议后，公示对象确定为聘用人员。郑东新区管委会应急管理局将统筹安排聘用人员工作岗位，对聘用人员给予6个月的试用期，一经聘用与相关劳务派遣公司签署劳动合同。在体检、资格复审、公示及聘用环节出现不合格或自动放弃资格的，经研究，可以依据总成绩从高到低的顺序替补。

2、聘用人员应发工资待遇遵照最低工资1900元/月的1.8倍规定执行，并按相关规定缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。

3、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

4、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

咨询电话：0371-86632317(9：00-17：00)

中原考试院

2020年8月27日

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