2020年海南三亚市人大常委会政策研究中心招（选）聘工作人员6人公告（第1号）(3)

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(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民代表大会常务委员会官网(http://rd.sanya.gov.cn/)公布。

(六)体检与考察

根据岗位的招(选)聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招(选)聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民代表大会常务委员会官网(http://rd.sanya.gov.cn/)公布。

2.考察。招(选)聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(七)公示

招(选)聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民代表大会常务委员会官网(http://rd.sanya.gov.cn/)向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招(选)聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满，如无异议，按相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招(选)聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。

六、其他事项

本公告由三亚市人大常委会政策研究中心公开招(选)聘事业编制工作人员领导小组负责解释。

本次招(选)聘专业参照海南省2020年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件2)。

咨询电话：0898-88270009(三亚市人大常委会办公室组织人事科)

监督电话：0898-88686637(三亚市人大常委会办公室)

网上报名技术支持电话：0898-66738760、66755313

点击下载>>>

1：普通高等学校本科专业目录

2：研究生学位授予和人才培养学科目录.doc

3：三亚市人大常委会政策研究中心公开招(选)聘事业编制工作人员报名表.docx

4：三亚市人大常委会政策研究中心公开招(选)聘事业编制工作人员岗位表.docx

三亚市人大常委会办公室

2020年8月31日

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