2020年湖南省株洲市市直事业单位高层次人才招聘（选调）27人公告(2)

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应聘人员应于2020年8月31日前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至2020年12月31日;取得国(境)外学历的人员，需于2020年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。

公开选调人员须提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明(加盖单位公章)。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年8月31日为截止日期。

六、资格审查

用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

七、考试

(一)开考比例

不设置开考比例。

(二)考试方式

采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘人员的学术水平、业务能力等。考核按百分制计算成绩，总分100分。设置综合成绩合格分数线为70分(含70分) ，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线的，取消本次岗位招聘计划。

(三)考核时间、地点

考核时间与地点另行通知。

八、 体检与考察

根据应聘同一岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

九、公示与聘用

根据考核成绩、体检和考察结果，确定拟招聘(选调)人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用(选调)手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公开招聘(选调)的工作人员均为事业单位工作人员，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务的均不予保留。

十、特别提示

(一)应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(四)本次招聘(选调)的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘(选调)单位。

十一、咨询与监督

(一)咨询

招聘(选调)单位咨询电话：详见附件1、附件2

政策咨询电话： 0731-28681082

(二)监督

中共株洲市纪委株洲市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-2868176028681523

附件1 2020年株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表

附件2 2020年株洲市市直事业单位高层次人才公开选调岗位、计划及要求一览表

附件3 株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表

附件4 株洲市市直事业单位高层次人才公开选调报名表

中共株洲市委组织部

株洲市人力资源和社会保障局

2020年9月2日

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