2020年海南省地质局下属事业单位考核招聘事业编制人员6人公告(2)

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(四)考核

报名截止后两个月内，由省地质局统一组织考核。具体时间和地点另行通知。

考核主要采取面试形式，考核应聘人员适应岗位要求的综合素质情况。由考核小组对应聘人员提供的代表其学术水平的各种书面材料及现场表现情况进行打分，实行百分制，合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，根据成绩从高到低提出拟体检、考察人选。

对报考人数较少，未形成竞争的，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为体检、考察人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。

2.考核时间和地点另行通知，暂定10月中旬。考核结果将及时在局门户网站公示。

(五)体检与考察

1.根据考核结果等额确定体检人员并组织体检，体检由省地质局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

2.根据考核、体检结果等额确定考察人选并组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。

3.应聘人员自愿放弃体检的，或经体检、考察不符合要求的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，可以按报考同一岗位成绩从高到低顺序依次递补，但公示期满后不再进行递补。

(六)公示与聘用

1.根据考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，在海南省地质局门户网站公示。公示期满没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

2.拟聘用人员确定后，省地质局局属用人单位在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省地质局审核后报省人力资源社会保障厅核准。用人单位及时发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，与受聘人员签订聘用合同、确立人事关系。

3.受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、招聘纪律与监督

招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，实行回避制度，自觉做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。

招聘工作监督举报电话：66862984

招聘工作领导小组办公室电话：66827562、66823108

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海南省地质局招聘事业编制工作人员报名登记表.doc

海南省地质局招聘岗位、学历、专业、人数.docx

海南省地质局

2020年9月2日

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