2020年国家海洋博物馆筹建办公室招聘12人公告(2)

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四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为《综合能力测试》，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位。

笔试时间：2020年10 月11 日,详见笔试准考证

笔试地点：详见笔试准考证

笔试准考证下载时间：2020年10月9日9:00至10月11日9:00

笔试采取闭卷的方式进行。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，因个人原因未参加笔试的视为放弃。缺考笔试的考生成绩按照零分计算，不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加笔试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

2020年10 月20 日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试;招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(二)资格复审

面试前，进入面试的人选需持身份证、户口本、毕业证、学位证及报考资格证书等原件、报名表及招聘单位要求提供的其他材料到招聘单位进行资格复审。

资格复审不合格的，取消面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，递补人员资格复审时间和地点另行通知。

资格复审时间和地点：另行通知。

(三)面试

面试报名费为每人45元。具体面试缴费及打印面试准考证时间另行通知。届时，考生可登录报名系统查询进入面试环节状态并在线缴纳面试报名费、打印面试准考证。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。参加面试时，必须携带面试准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加面试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。

面试具体时间及地点详见面试准考证。面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。面试结束后，当场公布面试成绩，面试成绩保留小数点后1位。

报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

五、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的标准、项目参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检不合格者不予录用。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃，或因应聘者体检不符合要求将取消聘用资格。出现岗位空额时，从原岗位面试合格人员中按考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(二)考察

考察由国家海洋博物馆筹建办公室组织实施，上级主管部门监督。考察应当做到全面、客观、公正，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察不合格等原因，出现岗位空额的，根据该岗位考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

六、公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市规划和自然资源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn/)、国家海洋博物馆(https://www.hymuseum.org.cn/)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报名序号、身份证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

七、办理聘用及备案手续

公示期满后，对没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期)，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对有问题反映但暂未查实的，暂缓办理聘用手续;对有问题反映且查有实据、影响聘用的，取消聘用。

因拟聘人员公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，根据该岗位考试成绩由高到低排序递补一次，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

八、招聘监督

本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

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