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2020年河南驻马店汝南县直部门所属事业单位招聘115人公告(2)

2020-09-08 09:19:41 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:驻马店人才信息网

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本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位,须相应核减拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。

招录职位被取消的报考者,县考试中心报名结束后2天内电话通知本人,可以重新选报其他职位,但不得再报考已被取消的职位,不愿重新选报职位的报考者,退还缴纳的笔试考务费,未按要求重新选报职位的,按自愿放弃处理。

(3)网上缴费。通过报考资格审核的人员,于2020年9月12日10:00至9月15日12:00期间通过原报名网站,按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准,笔试考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。

缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份,以备面试资格确认时使用。

(4)网上打印准考证。根据疫情防控形势,考试工作将在驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知,进入原报名网站自行打印准考证(A4纸)。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试工作由中共汝南县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,全权委托专门机构承担。根据招聘岗位特点,笔试科目为《公共基础知识》和《申论》。

参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

笔试考试成绩满分100分。

根据驻马店市人民政府、驻马店市军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政〔2016〕68号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵)报考县区、乡镇事业单位的,笔试成绩加10分;在服役期间荣获三等功的,报考县区、乡镇事业单位的笔试再加4分。拟享受加分政策的报考人员,须于2020年9月16日前向汝南县人事考试中心提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理,视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外,其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的,在同等条件下优先聘用。

笔试成绩=《公共基础知识》和《申论》成绩+加分。

报考人员提供虚假材料的,一经发现,立即取消其考试资格,成绩作废。

按照疫情防控工作有关规定,制定了《2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控工作要求》(见附件3)。考生要认真阅读本要求,承诺已知悉告知事项、义务和防疫要求,自愿承担相关责任。自行下载填写《2020年汝南县公开招聘事业单位工作人员健康体温监测登记表及承诺书》(见附件4)并签字,考生考试当天必须携带承诺书原件并予以上交。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。

由汝南县卫健体委抽调医疗救治和疾控专业技术人员参与公开招聘期间的疫情防控和医疗救治工作。根据疫情防控形势,考试时间及要求需要调整时将在驻马店人才信息网另行发布。请考生及时关注网站公告,了解考试的相关动态。因考生没有关注相关公告,错过考试时间节点的,造成的后果由考生自己负担。

2.面试

根据笔试成绩,按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格(业绩)要求岗位的相应资格证(业绩证明材料)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份,网上打印《2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员报名表》2份,进行面试资格确认。文广旅局旅游服务中心讲解岗位,面试资格确认时测量身高。

面试资格确认时间、地点及有关要求,在驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)公布。

经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。面试资格确认时,如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

面试成绩满分为100分。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时,笔试成绩高的入围。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0908/2016284.html

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