2020年河北沧州东光县事业单位招聘79人公告(2)

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(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《2020年东光县事业单位公开招聘工作人员公告》，同意签署《诚信承诺书》后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制。即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历、相关资格证等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者务必牢记并保管好。

(4)报名时规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(5)工作人员对网上报名人员信息及岗位匹配度进行审核，一般情况下，审核员24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

(6)网上缴费。报名审核通过的考生及时从网上缴费。超过缴费时间没有缴费成功的，视为放弃。招聘计划的调整于开考前公布。报考岗位被取消的考生，可在规定时间内改报一次其他岗位或退费。

(三)打印《笔试准考证》

1、缴费成功的考生，2020年9月22日上午9︰00至9月23日下午5：00，可登陆报名系统http://221.192.132.159:90自行下载打印笔试准考证(A4纸)。

2、考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(四)考试

1、形式：统一招聘的考试采取笔试和面试相结合的办法，考试工作委托有资质的第三方考试测评机构实施。

2、笔试

(1)笔试采取闭卷的方式。报考卫生类的考生，笔试内容为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》;报考其它事业单位的考生，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》;笔试满分100分。按50%计入总成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

(2)笔试时间：2020年9月 26日上午9：00—11：00(120分钟)，笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于9月27日在网址http:// 221.192.132.159:90 发布。

(3)确定进入面试人选

根据招聘计划与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

3、面试

(1)证件审核

面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿(含户主首页和本人页)、笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、岗位要求的相关资格证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。国外留学归国人员须提供教育部出具的学历、学位认证报告。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，审核合格的进入面试。

(2)面试时间和地点在网址http:// 221.192.132.159:90 另行发布。

(3)面试内容

面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、相关专业能力、心理素质等。

(4)面试方式

面试采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。面试成绩于次日在网址http:// 221.192.132.159:90 发布。

(5)总成绩合成及岗位排名确定

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算考生总成绩时，保留小数点后2位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、中共党员优先、应届毕业生优先、基层工作经验长者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名确定。

(五)资格复审

考试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员。资格复审由人社局组织进行，资格复审所需材料除面试资格审核所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘用人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

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