2020年江苏省戏剧学校招聘2人公告(2)

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聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核及组织

(一)资格复审

考核之前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提供以下材料原件和复印件1份，由学校人事科对应聘人员的资格条件进行复审：

1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书以及岗位要求的其他相关证明材料;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.资格复审通过后方可进入考核环节。

(二)考核方式

1、考核方式为技能考核与试讲。考核按照学校自行制定的办法执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、教学水平和综合素质。

2、考核时间、地点、办法将通过电子邮件或电话形式告之应聘人员，请应聘人员按照学校规定的时间和地点参加考试。

3、技能考核合格成绩为60分(满分100分),技能考核合格方可进入试讲，试讲合格成绩为60分(满分100分);面试总成绩技能考核占70%，试讲占30%，两分相加录取最高分，技能考核与试讲成绩当场通知面试人员。

五、体检、考察及聘用

考试结束后，在考试合格的人员中，根据试讲综合评价成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中按面试总分由高到底顺次依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织政审等考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日,同时在江苏省戏剧学校网站公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅事业单位编制备案后，由江苏省戏剧学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。未在学校规定时间内与学校签订聘用协议的，或有工作单位的人员未在学校规定时间内出具调出证明或解聘证明的，或应届毕业生未能在2020年12月31日前取得相应学历、学位证书的，取消其聘用资格。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员在学校服务期不得少于3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏省戏剧学校人事科负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：徐老师

咨询电话：025-84560669

七、招聘工作监督

江苏省戏剧学校纪检对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话：025-86642961

联系人：殷老师

八、招聘工作举报

江苏省文化和旅游厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省文化和旅游厅

举报电话:025-87798745

联系人：陈佳

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83230723,83236078。

附件：江苏省戏剧学校公开招聘岗位表

江苏省戏剧学校

2020年9月10日

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