2020年浙江省残疾人就业服务指导中心面向残疾人招聘1人公告(2)

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时间、地点：2020年10月17日9:00—10:30，杭州市内。

科目：《综合素质测试》(题型为全客观题)

笔试成绩预计可于10月25日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。

面试方式：结构化面试。面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据岗位总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行。

体检合格者确定为考察对象，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合报考资格条件进行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。

(五)其他

1.报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)。

2.拟聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省残疾人联合会网站

(http://www.zjdpf.org.cn，公告栏)

2.浙江省人力资源社会保障网

(http://rlsbt.zj.gov.cn/index.html，专题专栏/事业单位公开招聘)

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。浙江省残疾人联合会机关纪委：0571-88913449。

(五)咨询

本次招聘工作有关具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85781176/85781157，联系人：倪老师、楼老师。

附件：1.浙江省残疾人就业服务指导中心公开招聘岗位表.docx

2.事业单位招聘考试疫情防控指引.docx

2020年9月11日

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