2020年《浙江人大》杂志社招聘2人公告(2)

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3. 面试

面试前加试应聘岗位需要的基本知识、技能测试。由省人大常委会办公厅负责加试的命题、阅卷等工作。面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。加试、面试时间地点另行通知。

面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据笔试成绩占总分40%、加试成绩占总分20%、面试成绩占总分40%计算总成绩，总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1:1的比例确定各岗位入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，报请浙江省人大常委会机关党组研究后，确定为拟聘人员，并在浙江人大门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由省人大机关研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人力资源和社会保障网

(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)

2.浙江人事考试网(http://www.zjks.com)。

3.浙江人大门户网站(http://www.zjrd.gov.cn)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江人大门户网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(附件2)。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87055856(浙江省人大常委会机关纪委)

(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87056343、0571-87059477

附件：

1.《浙江人大》杂志社2020年招聘岗位表.xls

2.事业单位招聘考试疫情防控指引.docx

2020年9月11日

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