2020年广东省珠海市斗门区招聘区融媒体中心事业编制工作人员5人公告(2)

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④有效的二代身份证复印件;

⑤学历学位证复印件;

⑥专业技术资格证复印件;

⑦从业奖项(如广东新闻奖)佐证材料复印件;

⑧已毕业留学归国人员，国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;

⑨我国驻外使(领)馆开具的留学证明。

⑩工作经历证明及其他需要提供的佐证材料。

3.各岗位招聘人数与符合条件报名人数的比例低于1:3时，该岗位将不予开考或按照1:3的比例核减该岗位招聘人数。

(二)报名注意事项

1.此次招聘岗位的专业参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。社会人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位以及相关资历如专业技术职称资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

2.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

3.年龄、工作经历年限计算截止到2020年9月30日。

4.考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三)资格审查

公开招聘工作领导小组将对报名者资料进行初步审核，符合条件者确定进入笔试，相关信息在斗门区人民政府网站公布。

(四)笔试

主要测试考生从事本岗位应该具备的专业知识或综合素质能力。笔试合格线为卷面总分的60%，并依其笔试成绩高低顺序按1:5比例进入面试。各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。

笔试时间、笔试地点及注意事项另行通知。

(五)面试

1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。面试人员名单在斗门区人民政府网公布。

2.资格审核。面试资格审核对象须携带资格审核材料的原件和复印件，按时参加资格审核，资格审核合格人员确定为参加面试人员。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃面试资格。对证明材料不全且不能在资格审核结束前补全或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

3.面试。面试主要测试考生岗位任职能力和综合能力。面试总分100分，合格线60分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，计算面试成绩合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检及考察人员名单。面试时间、面试地点另行通知。

(六)考试成绩

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后两位。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

(七)体检及考察

1.体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

2.对体检合格者进行考察，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(八)确定拟聘人员并公示

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在斗门区人民政府网公示7个工作日。

(九)递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可由斗门区事业单位公开招聘工作领导小组决定是否递补，如需递补，在本岗位按综合成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

(十)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，按规定程序和权限办理调动、聘用等相关手续。

五、有关事项

(一)应聘者参加招聘过程的交通、食宿等费用及入围后体检费用由应聘者自行承担。

(二)有下列情形应聘者，取消其聘用资格：1.未在规定的时间内报到者;2.因各种原因在确定为聘用人员后未按规定时间办结调动手续的;3.不服从组织调配的;4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.公示结果影响聘用者;6.考察或体检不合格者;7.放弃聘用资格者;8.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的情况。

(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

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