2020年山东省潍坊昌邑招聘事业单位工作人员52人简章(2)

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应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名

报名时间：2020年10月9日9:00—10月12日16:00

应聘人员登录“昌邑市人民政府网站常用链接人社局”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)，进入“昌邑市2020年事业单位公开招聘报名系统”进行报名，如实填报个人报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过30KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报考人员必须使用有效居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，报考人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2020年10月9日10:00—10月13日11:00

招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2020年10月9日11:00—10月13日16:00

应聘人员登录网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

缴费成功人员于规定时间(另行通知，请应聘人员注意关注报名网站)登录该网站下载打印《笔试准考证》、《报名登记表(含诚信承诺书)》。

考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定的缴费时间内携带有效期内证明材料(含身份证)的原件及复印件到昌邑市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科(昌邑市北海路218号)办理减免考务费审核确认手续。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;其他符合考务费减免的证明材料。

报名结束后，“双一流”岗位应聘人数(以实际缴费人人数为准，下同)达不到1：2比例、其他岗位应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。

(四)笔试

笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证招聘人员素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件(与报名时一致)及疫情防控要求的相关材料参加笔试。

笔试时间、地点以准考证为准。

(五)资格复审

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。

进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

1.国家承认的学历学位证书、身份证。

2.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式人员的需由当地组织、人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

3.报考定向招聘服务基层项目人员岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍等证明材料。

4.报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供昌邑市民政或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明。

5.海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证。

具体时间、地点等有关事宜另行公告。

(六)面试

文化馆表演岗位面试方式为专业技能测试，其他岗位采取结构化面试形式。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按“双一流”岗位1：2、其他岗位1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

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