2020年河南龙门石窟研究院招才引智招聘5人公告(2)

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资格审查结果将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示。

(四)笔试

1.笔试由龙门石窟研究院组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.笔试具体考试时间、地点另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考生应按照笔试通知时间、地点和相关要求携带本人有效身份证参加考试。

4.笔试成绩将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示，请考生届时登陆查看。

(五)面试

面试采用结构化面试，由龙门石窟研究院组织实施。

1.面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试者，视为自动放弃。

2.面试方式

本次招才引智工作采用结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

3.面试资格确认

考生须在面试前进行面试资格确认，具体时间、地点另行通知。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《龙门石窟研究院2020年引进高层次、紧缺人才报名登记表》(附件2)一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(4)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;

(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。

因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

4.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公布，请考生届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

(六)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过电话联系本人进行通知，请考生保持联系方式畅通。

(七)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作由龙门石窟研究院人才工作领导小组组织人员对进入考察人员进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

四、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

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