2020年黑龙江黑河逊克县戒护队招聘15人公告(2)

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符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认。加分人员现场确认时间：2020年10月14日，上 午：8:30-11：00。现场确认地址：逊克县人力资源和社会保障局五楼会议室(逊克县繁荣街148号)。

项目生、退役高校毕业生、基层公益岗位人员，服务期满考核合格的，享受3年内笔试成绩加10分，评为优秀等次另加2分的政策。

属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

城乡基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

3、网上打印准考证

2020年10月16日9：00至10月18日9：00期间，报考人员在报名网站下载打印笔试准考证。

4、注意事项

(1)报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

(2)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

(3)报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

(4)报考人员需时刻关注逊克县人民政府网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(5)同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2:1，达不到这一比例要求的，减少或取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。

(6)留学回国人员2020年9月20日前(含当日)取得国外学历，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。

(二)考试

考生凭准考证和本人有效身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的70%)

笔试内容为公共基础知识(占试卷成绩100%)。

笔试时间拟定于2020年10月18日，具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

2、面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定拟进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，减少或取消该岗位招聘计划。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、学历证书、户口簿等有效证件原件及复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》，户口簿首页与本人所在页需复印于同一张纸;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;已就业的毕业生需提供单位同意报考证明(详见附件2)。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间、地点将在逊克县人民政府网站(http://www.xunke.gov.cn/)公布。

3、面试(满分100分，占总成绩的30%)

面试采取结构化面谈的方式进行，面试不分专业，主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的要素情况，满分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在逊克县人民政府网站通知。

考试总成绩

考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选，如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，相应岗位减少或取消。

(四)考核

由县纪委监委、人社局组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格，相应岗位减少或取消。

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