2020年河南新乡平原示范区引进局长级、副局长级人才16人公告(2)

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(二)考察。体检合格人员全部确定为考察人选。考察采取审查档案、谈话了解和实地考察等方式进行，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对报考资格条件进行复查。

六、公示、试用、办理手续及相关待遇

(一)公示。根据报考人员综合素质测试总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，经平原示范区党工委会集体研究，按各职位1：1的比例确定拟用人选，并予以公示，公示时间为5个工作日。

(二)试用。公示结束后，对确定的拟用人选实行为期1个月的试用期，试用期间提拔的职务不予承认。

(三)办理手续。试用期满后组织考核，考核合格的按照规定办理有关手续。

(四)相关待遇。根据个人经历和能力特点安排相应岗位。按照《关于平原示范区人事体制机制机构改革方案的批复》(新政文〔2017〕190号)文件要求，根据能力大小分别享受相应待遇。

七、其他事项

本方案由平原示范区组织人事局负责解释，未尽事宜及特殊情况，由党工委会议研究决定。咨询电话：0373-7553035。

有关成绩查询、信息公布、名单公示等信息，通过平原示范区官方网站(http//www.pingyuanxinqu.gov.cn)发布，请报考人员及时关注、查询。

本次工作全程接受市纪委监委驻平原示范区纪检监察组监督。监督电话：0373-7553026。

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局长级、副局长级人选报考职位表.xls

平原示范区公开选调科级干部报名表.doc

2020年9月22日

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