2020年湖北大冶市审计局招聘政府雇员4人公告(2)

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1、笔试总分100分，按40%计入总分。考试内容：相关专业知识。

2、面试满分100分，按60%计入总分(工程审计造价师岗位按100%计分)，面试采取结构化面试，主要考察应聘者语言表达、仪容仪表、专业知识和综合素质。

3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若报考人数不足1：3，则根据实际情况商定相应比例确定进入面试，并在大冶政府网发布公告。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

(四)考察

面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。

(五)体检

考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。体检由市人社部门统一组织。

(六)公示

笔试、面试成绩、入围名单、总成绩、拟聘用人员名单等信息均在大冶市政府网公示公告。

(七)聘用管理

招聘人员实行聘用合同制管理，试用期3个月，试用期满考核合格后签订聘用

合同，服务期限最低3年。在聘用期内，原则上不得申请离职，如必须离职，按《中华人民共和国合同法》规定承担相应的违约责任。

四、薪酬待遇

(一)薪酬实行年薪制，按结构工资发放，即基础工资(占工资总额的70%)+绩效工资(占工资总额的30%)，包含“五险一金”(其中单位部分也包含在内)，由单位按月代扣代缴，享受工会福利。

(二)工资按照岗位性质实行分级分档管理，具体工资薪酬级别档次如下：

(1)财务审计人员分为三档次：一档8万元/年、二档7.2万元/年、三档6.6万元/年。

(2)造价员分为三档次：一档10万元/年、二档9万元/年、三档8万元/年。

(3)造价师分为三档次：一档15万元/年、二档13万元/年、三档11万元/年。

新录用政府雇员试用期满合格后，签订聘用合同，按相应岗位第三档工资标准执行。年度考核结果不合格的予以辞退，合格的按原级别档次不变，年度考核结果为优秀或连续两年考核合格的晋升一个档次，达到第一档后按市政府相关纪要精神增加薪酬。

(三)在试用期内表现特别优秀的，试用期满后，经用人单位研究同意可按相应岗位第一档或第二档工资标准执行。

(四)基础工资实行月薪制，按月发放;绩效工资根据年终考核结果进行计算后，一次性发放。

(五)实行试用期制度，试用期3个月，试用期间发基础工资，注册造价工程师5000元/月，造价员4000元/月，财务审计人员3500元/月。

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大冶市审计局公开招聘政府雇员报名表.docx

大冶市人力资源和社会保障局

大冶市审计局

2020年9月22日

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