2020年广东省揭阳市揭东区应急宣传教育中心招聘4人公告(2)

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经审查，符合招聘资格条件，由揭东区应急管理局发给准考证。

五、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试。由揭阳市揭东区应急管理局组织，委托有资质的考试机构统一命题制卷。

笔试科目：《通用能力测试(综合类)》，不指定考试用书，卷面满分为150分，考试时间为120分钟，合格分数线为90分。

笔试时间、地点见准考证。

在合格分数线以上的人员中，依报考者笔试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试综合总分相同的，则以试卷第1小题分数高低顺序确定面试对象;若试卷第1小题分数又相同的，则以试卷第2小题分数高低顺序确定面试对象，依此类推。

(二)面试。面试由揭阳市揭东区应急管理局组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分(含)以上为合格。面试结果现场公布。若有自愿放弃面试的，在该招聘岗位笔试合格分数线以上的人员中，按笔试综合总分高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

六、体检

体检工作由区应急管理局组织实施，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。经体检合格者，确定为考察对象。

体检时间、地点等具体事项另行通知。

七、考察

考察由区应急管理局实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

八、公示

拟聘用对象在揭阳市揭东区政府信息公开平台(http://www.jiedong.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。

九、聘用、待遇及要求

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由揭阳市揭东区应急管理局按管理权限报揭阳市揭东区人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

受聘人员属我区事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。

受聘人员在所聘单位工作满5年以上(含试用期)方可调动。

十、其他事项

(一)本次招聘不收取报名、考试费用，招聘工作所需经费由区财政拨付。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

十一、在组织实施过程，如遇本方案未有明确的问题，由揭阳市揭东区应急管理局、揭东区人力资源和社会保障局根据有关规定研究解决。本方案由区应急管理局、区人力资源和社会保障局负责解释。

十二、招聘咨询电话：0663—3296339(区应急管理局)

招聘监督电话：0663—3258608(区人社局)

附件：1.揭东区应急宣传教育中心简介.doc

2.揭东区应急宣传教育中心2020年公开招聘专业技术人员岗位表.doc

3.揭东区应急宣传教育中心2020年公开招聘专业技术人员报名表.doc

揭阳市揭东区人力资源和社会保障局 揭阳市揭东区应急管理局

2020年9月18日

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