2020年广西壮族自治区林业科学研究院招聘工作人员24人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步广西人事考试网发布：2020年广西壮族自治区林业科学研究院招聘工作人员24人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

3.报名材料

(1)填写《广西壮族自治区林业科学研究院2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，贴上(或插入)近期免冠证件照片，在本人承诺栏亲笔签名后扫描;

(2)身份证;

(3)学历证、学位证，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)的学历查询证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查询证明;

(5)报考职位有职称、执业资格等要求的，需提供符合相应要求的职称证书、执业资格证书等材料;

(6)报考岗位有工作年限要求的，需提供工作经历证明。工作经历证明以社会保险经办机构出具的社会保险缴费证明为准，无上述证明材料者，视同无工作经历。

(7)视个人情况提供科研业绩情况、论文发表情况、奖惩情况材料;

(8)本人近期免冠2寸彩色证件照片电子版(JPG格式)。

注意事项：(1)报名文件名格式：以报考岗位序号+岗位名称+报考姓名命名(例如：“1+桉树研究所科研人员+张××”);(2)报名材料中的1—7项均须提供原件的彩色扫描件，按照顺序依次插入考生个人报考材料目录(附件3)，按要求格式命名后提交;(3)电子照片以同样命名方式命名后单独提交。

4.报名其他要求

(1)每名报考人员只能报考1个岗位，同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。

(2)报名材料与要求不符的，视为报名无效，不进入资格审查程序。

(3)报考人员报名时所提交的材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假申报材料的，一经查实，即取消报考资格。

(4)我院收到报名材料后，会回复邮件确认，如在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件，须及时电话联系我院人事部门进行咨询。

(二)资格审查及准考证

我院人事部门在报名结束后对报考人员统一进行资格审查，资格审查结果于报名结束后在广西林科院官网上公布，请报考人员于报名时间结束后自行查询。资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。

笔试和面试准考证分别在考前3个工作日通知考生领取。

(三)笔试

笔试定于2020年10月24日上午进行，笔试的具体时间和地点将在广西林科院网站另行通知，请考生自行查询。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容包括公共基础知识和林业相关的时事、政策法规，笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为45分，笔试成绩达合格分数线及以上，方可进入面试程序。笔试成绩于笔试结束后的10个工作日内在广西林科院官网上公布，请报考人员自行查询。

(四)面试

需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人选(比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选);直接面试的岗位，资格审查通过人员全部进入面试。

面试时间和地点将在广西林科院网站另行通知，请考生自行查询。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分，面试成绩当场公布。面试时限12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在广西林科院网站公布。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩不合格的，不得进入招聘的下一个程序。经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1：3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。

(五)考核

1.考核人选产生

需要笔试的岗位以笔试成绩加面试成绩作为考生最后成绩,笔试与面试成绩比例为5:5(即笔试成绩占50%、面试成绩占50%)，直接面试的岗位取面试成绩作为考生最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，以岗位的最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。报考招聘博士岗位的人员直接进入考核。

2.考核办法

(1)直接进入考核阶段人员的考核采取专业考核和综合考核相结合的方式，专业考核排第1名的人选进入综合考核阶段。专业考核主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的各项专业能力。专业考核由广西林科院学术委员会组织进行，采取量化考核的形式，设考官5-7人，专业考核的时间、地点和形式在广西林科院网站另行通知。

(2)经笔试、面试进入考核阶段的人员直接进行综合考核，综合考核工作由广西林科院人事科组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。采取查阅应聘人员人事档案、个别谈话和听取所在工作单位情况介绍等形式进行。

3.如考核人选放弃资格或经考核不合格的，不再递补人员;2020年应届毕业生在规定时间内无法取得相应学历学位的，不再递补人员。

(六)体检

根据考核结果，按照1:1的方式确定体检人选。体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0923/2026512.html

官方微信号

官方微博号