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2020年广东省茂名滨海新区事业单位招聘43人公告(2)

2020-09-23 11:12:33 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:广东茂名滨海新区政务网

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4.在国有单位工作的正式员工报名,须征得工作单位同意,并在资格复审时出具工作单位同意报考的书面证明。

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号),应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

6.报名所需各类证件资料等须于资格复审前取得。港澳学习、国外留学人员须于资格复审前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消资格。

7.应聘人员所学专业应符合报考岗位的专业要求(学位种类不等同于报考专业),不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。应聘人员所学专业未列入专业目录的,可选择招聘专业中相近专业报考,但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致,并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

8.报考岗位中限定需要工作经历的,工作经历的界定,以服务单位证明及与单位签订的劳动合同和合同期内的社保缴费凭证为依据。

五、招聘程序

(一)笔试及成绩公布

1.笔试

笔试时间、地点请考生按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试,请考生密切留意。

根据按岗设考原则,笔试内容为公共基础知识及写作(公共基础知识占70%,写作占30%)。

报考人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。笔试采取闭卷形式,实行百分制。笔试合格分数线由区人力资源局根据具体情况划定并公布。

2.成绩公布

笔试成绩及进入资格复审人员名单将于笔试结束后10个工作日内在广东茂名滨海新区政务网公布。

(二)确定进入面试人员名单

在笔试成绩合格者中,根据笔试成绩从高到低,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际人数确定人选。

(三)资格复审

资格复审于笔试后、面试前进行,入围面试的应聘人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审,请考生密切留意广东茂名滨海新区管理委员会政务网公告。不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃,资格审核不合格的,不得参加面试。因上述情况导致资格复审出现名额空缺的,招聘单位可在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员参加资格复审。

报考人员资格审查提供的资料如下:①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印);②非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证; ③身份证件; ④学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明; ⑤岗位工作经历有效证明; ⑥其他重要业绩证明材料; ⑦退役军人请提供身份证、户口本、退伍证(或退出现役登记表);⑧报考岗位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件,复印件按①至⑧依次排序出示给工作人员。

(四)面试

面试时间和地点另行通知,请考生密切留意广东茂名滨海新区政务网公告。考生凭面试通知书和身份证参加面试,不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。

面试方式为结构化面试,主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制,面试成绩保留小数点后2位,在面试结束后当场公布,面试合格成绩为60分以上,不达到合格成绩的,不列为体检对象。

(五)总成绩计算

1.应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

3.总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

六、体检

根据总成绩的高低顺序,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。组织进入体检的人员在指定时间统一到指定医院进行体检。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。若行业有特殊要求的,从其要求。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。

七、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

八、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选,将在广东茂名滨海新区政务网公示7个工作日。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议,经组织人事部门核准后,签订聘用合同,兑现相应待遇。

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