2020年黑龙江大学招聘管理人员21人公告(2)

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2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，确定参加现场确认的应聘人员名单。

3、通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

(三)现场确认

1、现场确认的时间和地点，另行通知。

2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3、现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。

4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

(四)考核

1、考核时间：另行通知。

2、考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

3、考核方式：笔试+心理测试+面试。

(1)笔试

A、笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

(2)面试

面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。

(3)总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(五)体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

(六)政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

(七)公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

五、有关说明

(一)享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

(二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(三)应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

(四)正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

(五)拟聘用人员有弄虚作假、提供材料不实等违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

六、联系方式

联系人：桂老师、姜老师、左老师，电话：(0451)86609903

监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305

黑龙江省人社厅人力资源流动管理处：(0451)87130400，(0451)87130460

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

附件【附件1：黑龙江大学2020年公开招聘管理人员计划表.xlsx】

附件【附件2：黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表.docx】

附件【附件3：黑龙江大学年公开招聘管理人员政审表.doc】

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（编辑：liqingqing01）