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2020年黑龙江鸡西市总工会招聘工会社会工作专业人才40人公告(2)

2020-09-28 15:04:33 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:鸡西市人民政府

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3.注意事项

(1)为确保招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后,无正当理由放弃相应考试资格的人员,取消本次考试资格并按有关规定给予处理。

(2)通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3:1,低于该比例的将相应减少招聘名额或取消招聘岗位,报考岗位被取消的报考人员可选择报考其他符合条件的岗位。

(3)本公告中关于年龄、学历、资格等期限的计算截止时间为报名第一日(含当日)。

(4)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

(5)公开招聘工作实行回避制度。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(二)考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。

1.笔试

(1)笔试时间和地点,以笔试准考证上的时间和地点为准。领取准考证时间以鸡西市总工会电话通知为准。

(2)笔试科目及分值。笔试内容包括综合知识和专业知识,满分100分,考试时间120分钟。

(3)笔试合格分数线确定

此次招聘考试工作领导小组将根据报考人员笔试分数总体情况研究确定笔试最低合格分数线。

(4)公布笔试成绩。

在鸡西市人民政府网站公告信息栏

(http://www.jixi.gov.cn/)

鸡西市总工会网站

(http://www.hljgh.org.cn/WebJixi/default.html)

公布笔试成绩及最低合格分数线;考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。

2.面试人选确定

资格审查复审结束后,面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的,由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)鸡西市总工会网站(http://www.hljgh.org.cn/WebJixi/default.html)公示3个工作日。

3.面试

(1)面试采取结构化面谈的方式进行。

(2)面试成绩为100分,面试成绩低于60分者,不得进入招聘工作的下一环节。

4.公布考试总成绩

面试结束后,考试总成绩在鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)鸡西市总工会网站(http://www.hljgh.org.cn/WebJixi/default.html)公布考试总成绩,公布时间7个工作日。

总成绩的计算公式为:

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

(三)体检与考核

1.根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。若考试总成绩相同,具有社会工作者职业水平证书的人员,复转军人和有过工会、党群、街道、社区工作经历者,同等条件下优先录用。如上述条件都相同者,分别依次以笔试成绩、面试成绩、笔试(专业知识)成绩的高低顺序确定体检人选。

2.体检由各县(市)区总工会组织拟聘用人按规定项目到县级以上综合性医院进行体检,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,体检费用由考生承担,体检不合格者不得进入招聘工作的下一环节。

考核工作由用人单位在鸡西市总工会指导下进行,采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。考核应聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况,突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

(四)公示、拟聘用及相关待遇

1.根据体检和考核结果,1:1确定拟聘用人员,并在“鸡西市人民政府网站公告信息栏”、“鸡西市总工会网站”公示7个工作日。

2.公示期满无异议者,由各县(市)区总工会与受聘人员依法签订三年期劳动合同或服务协议,劳动合同或服务协议可以由用人单位与聘用人员签订,也可以依法委托第三方签订。

3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。

4.市总工会设立“工会社会工作专业人才储备库”(下称“储备库”),未被聘用的人员,将纳入储备库,待聘用单位出现人员缺额时,可按照笔试面试的综合成绩从高到低补足。为保证全市工会社会工作专业人才队伍的基本素质,综合成绩设定最低分数线,低于最低分数线的,不得进入储备库。

5.聘用人员薪酬待遇由三部分组成:基本工资(不低于当地最低工资标准)、社会保险、带薪休假和健康体检等福利待遇。

市总工会咨询电话:0467-2358892 各县(市)区总工会咨询电话(详见附件1)

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/0928/2030506.html

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