2020年湖南永州江永县事业单位招聘131人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步江永县人民政府发布：2020年湖南永州江永县事业单位招聘131人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

公开招聘事业单位工作人员岗位，有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。

每名报考者只能申报一个职位。说明：35周岁以下即1984年 9月1日后出生，40周岁以下即1979年9月1日后出生。

注意事项：报名时，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。近一月内有发烧、咳嗽等症状和来自高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触进入永州须按规定需要隔离的人员，必须要委托人代报名。

4、资格审查：由各用人单位主管部门对应聘人员进行资格审查。专业审核参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。当前，因高校专业设置、修改较频繁，未列入本专业目录的情形可能存在，此类专业的考生报名具体由招录单位根据考生所学课程与岗位所招专业进行对比认定,并报县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准并备案。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消录聘资格。

(二)考试

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(湘人社发〔2016〕64号)和《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)等文件精神，本次事业单位公开招聘事业单位工作人员采取考试的方式进行招聘。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。

1、笔试

①笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。

笔试时，报考人员须携带《准考证》及正式有效身份证。

②笔试时间及地点：2020年10月31日上午9:00-11:00，地点详见准考证。

③领取准考证时间：笔试前三天，考生携本人身份证原件到江永县人力资源和社会保障局领取准考证。

2、面试

①本次面试采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

②确定面试人选：根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定面试人选。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。若面试入围人员达不到招聘计划1∶2比例，按实际参考人数确定面试对象。凡经批准笔试降低开考比例的岗位，或实际参考人数未达到笔试开考比例(1:3)的岗位，或面试入围人员达不到招聘计划1∶2比例，按实际参考人数确定面试对象的岗位，此类岗位的参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)，方可进入面试。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补一次，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知江永县人社局。面试公告发布后，不再进行递补。

③面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

(三)体检

面试工作结束后，根据综合成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。同一岗位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。实际面试人数低于或等于岗位招聘人数的，面试成绩需达到70分(总成绩100分)方可确定为体检对象。按照《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)和公务员录用体检标准的有关规定，由江永县委组织部、江永县人力资源和社会保障局协同用人单位统一组织体检。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

(四)考察

由县委组织部和县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况及报考资格条件进行复审。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。

(五)公示

笔试、面试、体检、考察等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(拟聘用人员名单公示时间不少于7个工作日)，接受考生的咨询和社会各界的监督。

对因自愿放弃或体检、考察不合格、公示不合格等原因造成的岗位空缺，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩依次递补一次。

(六)聘用

公示无异议后，经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后报县委、县政府决定，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员花名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》签订聘用合同。招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。用人单位与被聘人员签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，试用期6个月。被聘用人员为应届毕业生的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，服务期必须为5年以上。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0929/2030907.html

官方微信号

官方微博号