2020年吉林白山市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才9人公告（2号）(2)

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(四)开考比例

本公告各招聘岗位均不设开考比例。

(五)注意事项

1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。

2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。

3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。

4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。

四、招聘考试

考试采取免笔试直接面试的方式进行，面试在切实做好疫情防控工作的同时，由中共白山市委组织部和白山市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.初试筛选

资格审查后，招聘计划数与资格审查合格人数超过1:30的，考生需要进行初试，按招聘岗位计划1:10的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:10比例的，一并进入面试。初试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，初试的具体时间、地点和采取的面试方式将通过电话另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

2.面试考试

招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:30的，考生直接进入面试。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试的具体时间、地点和采取的面试方式将通过电话另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选。体检工作由招聘单位组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市人民政府和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关入职手续，签订聘用合同。

八、政策待遇

根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，白山市事业单位公开招聘的人员与用人单位签订5年服务期合同，对应享受以下待遇：

1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件优先提拔到副县(处)级工作岗位。

2.给予生活补贴。市直事业单位聘用的博士研究生给予15万元生活补贴，原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予12万元生活补贴,生活补贴每年发放一次，5年发放完毕。

3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每年发放一次。5年服务期内以本人身份在白山购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。

4.放宽职级职称政策。按照《2020年白山市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表(2号)》中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照相应职称聘任(可超岗聘任)。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

白山市(含各县、市、区)机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。

九、信息发布

此次公开招聘信息发布网站为白山市人民政府网站(http:// www. cbs.gov.cn)、白山市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.cbs.gov.cn)，有关公开招聘的信息及相关事项均通过网站进行发布，请注意查询。

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2020年白山市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺 人才岗位及其资格条件一览表(二号).xls

2020年白山市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(二号)报名登记表.xls

中共白山市委组织部 白山市人力资源和社会保障局

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