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2020年吉林四平市事业单位招聘人员暨专项招聘高校毕业生28人公告(2号公告)(2)

2020-09-30 14:03:12 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:四平市人力资源和社会保障局

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四平市市场监督管理局公开招聘报名地点:四平市市场监督管理局一楼大厅(红嘴经济技术开发区兴红路1588号);报名咨询电话:0434-3215867、3599850。

四平市残疾人联合会公开招聘报名地点:四平市残疾人康复中心四楼(铁西区师院北街617号);报名咨询电话:0434-3247005、6099369。

(四)报名要求

1.报考人员携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表等招聘岗位条件要求的资料,原件及复印件一式两份;

2.填写《2020年四平市事业单位公开招聘工作人员暨专项招聘高校毕业生(2号公告)报名登记表》(附件3)一式三份;

3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。

5.已在2020年7月9日四平市人民政府网站发布的《2020年四平市事业单位公开招聘工作人员暨专项招聘高校毕业生公告》中所列岗位报名并审查通过的人员,此次不允许报名。

(五)资格审查

审查时间:2020年10月9日至2020年10月10日,上午8:30-11:30 下午13:30-16:30

由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组,负责对报考人员的报名信息和资格进行审查。

(四)开考比例

本次招聘,各岗位均不设开考比例。

(五)打印准考证

1.《准考证》打印时间另行通知。

2.笔试的时间、地点和要求以准考证为准,所有考生在面试时需持有笔试准考证。

(六)注意事项

1.考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试、体检、聘用等相关资格。

3.考生报名时所申报的专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

4.国外留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则,后果自负。(如电话不通,发送短信视为通知送达)。

四、防疫相关要求

1.考生应在进入报名场地前通过微信扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”并测温。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生,经现场测量体温正常方可进入报名场地。

2.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩,除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。

五、招聘考试

本次专项招聘考试,在切实做好疫情防控工作的同时,采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行,科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制,满分为100分。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。

根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定,对参加公开招聘报名中,凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,笔试成绩初始成绩加5分。请符合加分条件的考生,在10月11日15时前,将本人退伍证件,以及学历、学位证件等送至四平市人社局事业单位人事管理科(地址:四平市铁西区市府路59号),逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

由于阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,不接受考生查分申请。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试考试结束后,考生可在四平市人民政府网站查询笔试成绩。依据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的,按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟面试人选。

(二)面试

根据进入面试考生报考岗位,采取讲课法方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、适应岗位等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在四平市人民政府网站发布。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,招聘考生考试总成绩为100分,及格线为60分。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(三)递补

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