2020年江苏省常州市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘2人公告(2)

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相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

8.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

(三)网上打印准考证

报考人员于2020年10月29日9:00起登陆网址：www.czks.cn自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法，由常州市人力资源和社会保障局组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目

笔试科目测试内容主要为：Java基础、Springboot、springcloud等常用技术框架;SQL语句与存储过程的编写及优化;大数据常用组件的技术原理等，考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间：11月1日下午2:00，笔试地点及其他事项以准考证为准。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.成绩查询

笔试成绩在常州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.changzhou.gov.cn)公布，笔试总分为100分，合格线为60分，报考人员凭身份证查询。

(二)资格复审

1.人选确定

在笔试合格人员中，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前组织资格复审，资格复审具体事宜由常州市人力资源和社会保障局另行通知。资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

(三)面试

1.面试采用结构化面试方式。

2.时间地点另行通知。面试总分为100分，合格线为60分。

(四)综合成绩计算

报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名。体检由常州市人力资源和社会保障局按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

常州市人力资源和社会保障局对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

五、公示和聘用

根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，常州市人力资源和社会保障局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或本部门的资格。

对公示无异议人员，常州市人力资源和社会保障公共服务与技术保障中心为其办理相关手续，签订3年以上(含试用期)聘用合同，被聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报常州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

咨询电话：0519-86811103、0519-85682011

监督电话：0519-85681925

七、本公告由常州市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2020年常州市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

常州市人力资源和社会保障局

2020年9月30日

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