2020年河北保定市人力资源和社会保障局事业单位招聘993人公告(3)

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6、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布;

7、按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入;复审合格者进入面试程序;

8、请考生于10月31日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

(三)资格复审

1、资格复审由主管部门会同用人单位负责，时间：2020年11月4日至5日9：00至12：00，下午13：00至17:00。地点：应聘保定市直及莲池区岗位的考生在保定市人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路;客运中心乘56路;市内乘29路、22路等);应聘高碑店市岗位的考生在高碑店市技工学校(高碑店市幸福北路200号);应聘涿州市岗位的考生在涿州市人力资源和社会保障局西大厅(涿州市范阳中路291号);应聘唐县岗位的考生，在唐县人力资源和社会保障局405房间;应聘安国市政府系统事业单位岗位的考生在安国市社保就业服务中心三楼(药都北大街16号)，应聘安国市党群系统和乡镇事业单位岗位的考生在安国市政府大院西配楼三楼组织部干部科(祁州大路94号);应聘博野县岗位的考生在博野县人社局干部股(兴华南街18号);应聘安新县岗位的在安新人社局402房间复审。

2、资格复审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份，另考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份，同上述资料一并交资格复审人员。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明;应聘“三支一扶”岗位的考生须出具服务期满合格证书，否则取消后续资格。

3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格;

(四)面试

1、面试时间：打印《面试通知单》及面试的时间、地点及相关事项在《保定市事业单位招聘专题》另行通知。

2、医学类、综合类岗位采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等;

3、教育类中小学教师岗位采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，同一专业编为同一组别，同一半天，试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

4、应聘教育类幼儿教师岗位面试方法为试讲加技能测试。时间共25分钟，顺序、所占分值、时间及方法分别如下：

①情境主题画(15分)，地点各候考室，时间10分钟，由主评委带1名评委组织。考生根据给定的情境进行绘画。招聘方提供绘画纸，考生自备其他绘画用具，考生只能在画纸上填写顺序号，不得署名或做其他标记，否则不计成绩。集中绘画结束后，两名评委将作品带至面试室进行评分，考生按顺序进行后续内容。

②试讲(50分)。内容在通用教材中随机抽取，考生进入此环节前有14分钟的备考时间。

③即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机抽取1首，用边弹边唱的形式展示。

④自选舞蹈或体操(15分)。考生自备以U盘为载体的乐曲。

⑤除情境主题画在10分钟内完成外，其他环节总计15分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。

5、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

6、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格;

7、教育类岗位个人总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

综合类和医学类岗位个人总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

(五)体检

1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的;

2、所有面试结束后2日左右，考生可在保定市人力资源和社会保障局网“保定市事业单位招聘专题”查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等;

3、体检由市人社局会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(六)考核

考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

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