2020年浙江温州职业技术学院选聘87人公告(2)

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(三)考试

1. 教师岗位

教师岗位采用面试的方式进行，面试采用试讲和开放性面谈相结合的综合比选方式进行，主要考查报考人员的专业素质和岗位匹配程度，其中试讲10分钟。面试采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检对象。

如同一岗位符合条件的报考人数超过5:1，则先笔试，根据笔试成绩，按5:1的比例确定各岗位入围面试人员(末位成绩出现并列者同时入围)。笔试成绩只作为筛选参加面试对象用。

2.高职教育研究所、产业技术(温州)转化研究院市场联络员、辅导员岗位

高职教育研究所、产业技术(温州)转化研究院市场联络员、辅导员岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用百分制，主要测试与岗位相关的综合知识，不指定具体参考书籍或资料。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入面试。面试主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等，采用结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟，采用百分制，合格分为70分。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

报考人员可在温州职业技术学院招聘网站登录查询考试成绩。

(四)体检与考核

1. 教师岗位根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检对象。高职教育研究所、产业技术(温州)转化研究院市场联络员、辅导员岗位根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(如再相同，则需另行加试)。入围体检人员名单届时在温州职业技术学院网站首页公布。

2.体检对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自负。

3.体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

(五)公示与聘用

1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏及温州职业技术学院网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.经考试、考核后，确定的拟聘用人员不能按期到岗的，视为放弃录用资格，有关岗位仍作空缺处理。

3.事业单位公开选聘的工作人员一律实行聘用制。拟聘用人员具有专业技术职务的，入职后相关职务资格评聘根据温州职业技术学院专业技术职务评聘文件执行。

四、相关事项说明

1.考试时间、地点另行通知。

2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

3.在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

4.招聘相关事宜将在温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏及温州职业技术学院网站上公布，请及时登录查询。

5.考生参与应聘的往返交通费及在温食宿费用等由考生自理。

5.本次选聘工作由温州职业技术学院人事处具体组织实施，并负责解释选聘过程中有关事项。学校纪检监察部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责。监督电话：校纪委86680328、86680007、86680069。

五、联系方式

联系人：叶老师

邮箱：rsc@wzvtc.cn

咨询电话：0577-86681506

附件：

1.2020年下半年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表.docx

2.工作经历证明.docx

温州职业技术学院

2020年9月28日

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