2020年下半年天津市金融稳定促进中心招聘4人公告(2)

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报名和缴费均在网上进行，由天津市人才考评中心集中组织实施。

报名：10月17日9:00至10月21日16:00考生登录天津市人事考试网上报名公共服务平台:http://rsks.hrss.tj.gov.cn进行网上报名。考生须确保本人所填信息真实有效且符合报考条件，并在网上报名备注栏内自行承诺，若考生弄虚作假、瞒报漏报，一经发现，单位不予聘用。

资格审查：报名期间我单位将根据公布的资格条件要求，于10月17日9:00至10月22日16:00完成网上资格审查。

缴费：10月17日9:00至10月23日16:00，通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。

报名、资格审查和缴费期间，对外提供咨询电话：考务咨询电话12333;网站咨询电话18322116013;招聘岗位咨询电话详见招聘计划表中招聘部门电话。咨询时间为10月17日—10月23日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。招聘岗位人数与实际报考人数之比达不到1:3比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。10月24日，考评中心统计报考人数不达比例的岗位，并视情减少或取消该岗位的招考计划，我单位通知考生在规定时间内改报其他职位。报考不能开考岗位的考生将进行网上改报，改报时间为10月25日9:00至16:00。

六、考试

(一)笔试

1、笔试工作委托天津市人才考评中心集中组织实施。

2、笔试准考证下载时间：11月4日9:00开始。

3、笔试时间：11月7日或8日(以准考证为准)。

4、笔试内容：包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，(文字综合类)。

5、公布成绩：11月24日，考评中心在报名网站公布笔试成绩，我单位将在天津市地方金融监督管理局官方网站张榜公布笔试成绩及相关信息。

6、资格复审：11月25日至11月30日(工作日9：00至17：00)，我单位对进入面试的考生进行资格复审，通知复审合格人员参加面试的具体时间、地点。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，如有笔试成绩并列的，造成进入面试人数超出1:3比例的情况，则一并进入面试。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持身份证、报考学历学位证书原件及中国高等教育学生信息网学籍在线验证报告、报名表、应届毕业生《毕业生就业推荐表》，社会人员考生还需持工作经历证明、所在单位盖章的同意报考证明等材料到天津市金融稳定促进中心(地址：天津市和平区营口道19号)进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，我单位按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补1轮，如有笔试成绩并列的，则一并确定为递补人选。

(二)面试

1、面试为结构化面谈，由我单位组织实施。

2、面试工作按照天津市事业单位公开招聘工作人员面试工作有关规定组织进行。

3、面试试题委托天津市人才考评中心统一命制。

4、面试缴费和面试准考证下载时间：12月8日9:00至12月11日16:00。

5、面试时间：12月12日至12月13日。

6、面试地点：天津市地方金融监督管理局(天津市和平区营口道19号)。

7、面试成绩：面试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。面试成绩当场公布并由面试人员签字确认。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按0分计算。

(三)总成绩的核算与公布

由天津市人才考评中心负责合成笔试、面试总成绩。

总成绩核算方法：

总成绩=(《职业能力测验》+《综合知识》)/2*50%+面试成绩*50%，总成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

12月23日考评中心在报名网站公布总成绩，我单位将在天津市地方金融监督管理局官方网站张榜公布总成绩及相关信息。

(四)考试费用

全市性集中招聘考试服务笔试、面试考务费用按市物价局批准的45元/科标准，在考试报名平台上直接向考生收取，我单位不再收取考务费用。

七、体检、考察

(一)体检

考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检由我单位组织实施。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，则按照面试成绩从高分到低分依序确定进入体检人员，若面试成绩仍并列，则以《综合知识》考试成绩从高分到低分依序确定进入体检人员。

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，我单位按岗位和考试总成绩从高分到低分依序等额递补1轮，如有总成绩并列的，则以面试成绩从高分到低分依序确定递补人选，若面试成绩仍并列，则以《综合知识》考试成绩从高分到低分依序确定递补人选。

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