2020年河南省新郑市定向引进优秀高校毕业生100人公告(2)

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(二)报名和资格审查

1.网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行，报名时间：2020年10月10日8:30—10月23日17:30截止，逾期不再受理。

考生可登陆新郑市人民政府官方网站，点击进入“新郑市2020年定向引进优秀高校毕业生”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统，或微信搜索‘旗帜云考试’微信小程序注册报名，考生应按要求如实填写、提交个人报名信息，并上传报名材料(jpg格式，大小200kb以下)和个人照片(jpg格式，大小30kb以下)。

需提交或上传的证件材料包括：毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)、有效期内的二代身份证、就业报到证(或人事代理合同，2019、2020年毕业生可暂不提供)等证件原件。有工作单位的还需出具单位同意报考证明。2020年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐书或学校证明。

留学回国人员除提供上述材料(中国高等教育学历认证报告除外)外，还需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明(目前未申请的可暂不提供)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证件原件。

考生提交报名信息并通过资格初审后，还需打印《河南省新郑市2020年定向引进优秀高校毕业生报名表》一份(见网上报名系统，面试前现场审查时须提供)。

每人限报一个岗位，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。

2.资格审查

资格初审：考生提交报名信息后，可登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位;尚未进行初审或未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查，如在规定时间内未完成提交的，视为自动放弃本次报名。截止时间为2020年10月26日17：30。

现场审查：2020年11月7日前对已通过资格初审的考生进行现场审查(具体时间及要求见新郑市人民政府官方网站通知或登陆原报名系统查询)。按照疫情防控工作要求，现场将采取“测温、扫码”等防控措施，考生资格审查时须佩戴医用口罩(自备)，前后间隔一米，并自觉遵守审查现场工作要求。通过现场审查的人员，确定为参加本次引进考试的考生。

3.各岗位计划引进人数与参加面试考生人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，根据引进岗位紧缺需要，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位引进计划按比例削减直至取消。对于有效报名人数(通过现场审查人数)不足的岗位，取消该岗位的引进计划后，报考该岗位的考生，如符合其它岗位要求，可在规定时间内选报其它岗位，逾期不重新选报者，视为自动放弃。相关信息将于现场审查结束后2个工作日内在新郑市人民政府官方网站公布。

(三)资格复核和面试

根据现场审查结果，确定直接考核和参加面试人员名单。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，具体事宜将在新郑市人民政府官方网站公布。

面试时因考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。

同一岗位参加面试考生人数较多，需设置2个及以上面试考场的，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

面试成绩将于整场考试结束后当场公布，如报考同一岗位考生的面试成绩出现并列且影响确定该岗位引进人数的，采取面试加试的方式确定最终名次。

(四)体检

根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.3(四舍五入)的比例确定参加体检人员，若出现末位成绩并列的情况，则一同进入体检。

体检统一组织，体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

因考生本人自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺，在同岗位面试人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。

体检不收取任何费用，具体时间、地点在新郑市人民政府官方网站(www.xinzheng.gov.cn)公布。同时，以电话通知的方式告知考生本人。

(五)考察

根据考试成绩和体检结论，按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，在报考同一岗位体检合格的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在新郑市人民政府官方网站(www.xinzheng.gov.cn)公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如出现考生放弃的情况，不再进行递补。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。

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