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2020-10-12 14:36:43 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:成都市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步成都市人力资源和社会保障局发布:2020年四川省成都市成华区“蓉漂人才荟“事业单位招聘高层次人才7人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
4、相关证书、论文和获奖证书复印件各1份。
其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件,以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准,因不符而被取消报考、聘用资格的,责任由报考者自负。
(四)资格审查
报名的考生由工作人员进行(重庆报名现场、北京报名现场、西安报名现场)初审,符合报名资格条件的考生,将通过电话或短信通知本人。
请报考者认真填写联系方式,确保联系方式正确、畅通,招考期间因无法与报考者取得联系或报考者不主动、不按要求、逾期未能按要求参加面试、原件校验、体检、考察、递补、聘用所造成的后果,由报考者自行负责。
资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失及后果由报考者本人承担。
(五)面试、考核
1、面试时间:通过电话或短信方式告知考生。
2、面试地点:成都市成华区(具体地点将以电话或短信方式告知)
2、考核方式:
第一轮面试:半结构化面试,满分为100分。
按照招聘岗位与面试人数之比原则上不低于1:3的比例从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单(报名人数少的个别岗位,经研究同意可放宽至1:1)。进入第二轮面试人员名单将于第一轮面试结束后2天内通过电话或短信方式告知考生。
第二轮面试:无领导小组讨论,满分为100分。
请报考者认真填写联系方式,确保联系方式正确、畅通,招考期间因无法与报考者取得联系或报考者不主动、不按要求、逾期未能按要求参加面试所造成的后果,由报考者自行负责,不再递补。
考核总成绩计算方式
考核总成绩=半结构化面试得分*50%+无领导小组讨论得分*50%。
本次公开招聘采取面试、考核方式进行,同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1:2(报名人数少的个别岗位,经研究同意可放宽至1:1),考核总成绩从高分到低分以1:1的比例等额确定进入体检人员名单,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。考核总成绩低于70分者不得进入体检。
五、体检
进入体检人员由区人社局电话或短信通知体检事宜,因进入体检人员未按要求参加体检或出现体检不合格等情况产生的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定,应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。
六、考察(考核)
考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,按照已参加面试考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。
七、公示
考察(考核)合格者由成华区2020年“蓉漂人才荟”事业单位赴外招聘领导小组确定为拟聘人员,在成华区人民政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。
八、聘用及报道
(一)经公示无异议的拟聘人员经区委编委会审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。
(二)招聘单位应与拟聘人员签订《三方就业协议书》。
(三)拟聘人员应在规定的时限内向单位报道,逾期未报道者,视为自动放弃。
(四)招聘的工作人员实行试用期制度,试用期满不合格者予以解聘。
九、有关待遇
(一)身份编制:本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员全部实行事业单位工作人员聘用制管理。
(二)职业发展:此次招聘的高层次人才是成华区机关事业单位的重点培养对象,成华区将根据招聘人才的个人特点,提供多岗位、多职责锻炼等一整套职业发展支持,搭建职业生涯成长平台。
(三)经济待遇:享受事业单位相应的基本工资、绩效工资、津贴补贴和福利待遇。
(四)住房安排:提供青年人才驿站、人才公寓等多项住房保障计划。
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