2020海南海口市美兰区招聘事业单位人员33人公告（一）(3)

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面试人员凭准考证和本人有效居民身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。 面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的，取消其录用资格。

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算综合成绩，并从高分到低分排序。报考同一职位的有2名(含)以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。面试成绩和综合成绩在美兰区政府网站公布。

(七)体检

根据综合成绩由高至低顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由区招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照公务员录用标准的有关规定执行，体检费用由考生承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检(逾期不申请者，视为自动放弃)，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复检结果为准。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，经区招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

(八)考察

根据体检结果按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。由区招聘领导小组组织对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，同时对应聘人员资格进行复查，并形成书面考察材料。考察人选需提供无违反计划生育、无违法犯罪记录承诺书。因考察不合格出现岗位空缺，经区招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

(九)公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘领导小组确定拟聘人员。拟聘人员名单在美兰区政府网站进行公示，公示时间为7天。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理录用手续。公示期间存在争议的，由区招聘领导小组组织进行调查处理。公示期间反映有问题并经查实的，取消其聘用资格，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线以上的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(十)聘用

公示期满，无影响聘用问题的拟聘人员按有关程序办理聘用手续。受聘人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃受聘资格。空缺的岗位名额，不再进行递补。受聘人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的解除聘用合同。一经聘用，最低服务年限5年(含试用期),服务期内原则上不得调出区外。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。

招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、美兰区纪委监委的指导和监督，接受群众监督。

咨询电话：0898-65374379(咨询时间：上午8：30—12:00，下午14:00-17:00。注：节假日期间不予咨询，敬请谅解。)

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2020年美兰区公开招聘事业编工作人员岗位一览表.xlsx

海南省考试录用公务员专业参考目录.doc

2020年美兰区公开招聘考生报名流程说明.pdf

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