2020年江苏省宿迁市画院招聘书法专业人才2人公告(2)

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2、报名方式。报考人员可选择现场报名或邮寄资料报名。

(1)报名需提交材料：

①填写并提交《宿迁市画院公开招聘书法专业人才报名表》(附件2)一式三份;

②二代身份证、毕业证原件及复印件;

③三幅代表自己最高水平的书法作品(有本人署名或落款，确保为本人独立创作)，作品不低于4尺、不高于8尺，用于参加展览评审。展览评审结束后作品退还。

④证明专业学术成果及成就的相关职称、资格证书、入展及获奖证书原件和复印件，参展照片，相关专业论文、专著等;

⑤近期二寸免冠蓝底彩色照片5张(同版电子照片同时报送)。

(2)现场报名地点：江苏省宿迁市文化广电和旅游局人事处(江苏省宿迁市世纪大道88号文化艺术中心312室)。

(3)邮寄资料报名地址：江苏省宿迁市世纪大道88号文化艺术中心312室，江苏省宿迁市文化广电和旅游局人事处;邮编：223800;联系电话：0527—84338601(报名时间以寄出邮戳为准)。

(4)报名注意事项：

①报名所需材料电子稿同时报送，将材料扫描件或照片电子稿发送至江苏省宿迁市文化广电和旅游局邮箱(sqwhj@126.com)，邮件标题注明：姓名+宿迁市画院招聘书法人才报名。

②报名人员要对报名提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消资格。

③报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响人才招聘工作的，责任和后果由报名人员个人承担。

④报名结束后，如报名人数达不到1：3开考比例，相应核减直至取消人才招聘计划。

3、资格初审：考生年龄、学历、获奖情况等报考资格初审工作，由招聘单位和市文化广电和旅游局负责。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向市文化广电和旅游局进行陈述、申辩，最迟不得超过11月11日16：00。

(三)展评积分

展评积分工作由市文化广电和旅游局组织实施。

1、展评。市文化广电和旅游局组织行业内专家对资格初审通过人员的三幅参展作品进行展览评审，展评实行无记名量化评分。量化评分采用百分制，具体规则见附件3。

2、积分。市文化广电和旅游局根据报名者提供的材料，根据入展、获奖、职称、论文、专著等情况进行个人积分。个人积分规则见附件4。

3、排名成绩合成。按照展评得分、个人积分6：4的权重计算排名成绩，排名成绩按百分制计算，计算公式为：排名成绩=展评得分×60%+个人积分×40%。排名成绩在原发布公告网站上公布。

(四)专业技能测试

专业技能测试工作由市文化广电和旅游局组织实施。

1、人选确定。根据排名成绩从高到低顺序，按岗位计划6倍的比例确定进入专业技能测试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

2、测试时间地点。以市文化广电和旅游局制作发放的《专业技能测试通知书》为准。参加测试时，考生必须同时携带通知书和有效期内的二代身份证，否则不得参加专业技能测试。

3、测试方式。专业技能测试方式为现场创作书法作品。由市文化广电和旅游局组织行业内专家对现场创作的作品进行无记名量化评分，具体规则见附件3。专业技能测试成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。专业技能测试成绩在原发布公告网站上公布。

专业技能测试所需的创作工具(笔墨砚纸等)由报考人员自行准备。

(五)面试

面试采用结构化面试方式，由市文化广电和旅游局组织实施。

1、人选确定。按岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生展评积分排名成绩×50%+专业技能测试成绩×50%从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

2、时间地点。以市文化广电和旅游局发放的《面试通知书》为准。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

3、成绩合成。面试结束后，按权重计算考生总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=排名成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。总成绩在原发布公告网站上公布。

(六)考察

考察工作由市文化广电和旅游局组织实施。

1、人选确定。根据总成绩，按岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加考察人选。如总成绩相同，以专业技能测试成绩从高分到低分确定参加考察人选;专业技能测试成绩仍相同的，以展评积分排名成绩确定;仍相同的，以面试成绩确定;仍相同的，则另行加试面试确定。考察人选名单在原发布公告网站上公布。

2、组织考察。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020年版)执行，考察对象个人的信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(七)体检

考察合格人员进入体检。体检由市文化广电和旅游局组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘用人员。

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