中国民航大学2020年第二批次及2021年第一批次招聘7人公告(2)

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5.注意事项：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。后续招聘工作安排将在中国民航大学(www.cauc.edu.cn)人才招聘通知公告发布，请考生及时关注。

(二)资格初审

报名截止后，学校根据所收应聘材料及岗位招聘条件进行资格初审，通过资格初审人员名单将在中国民航大学“人才招聘”专栏发布(因为工作量较大，未通过资格审核者恕不另行通知)。招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

应聘人员应如实提供应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。

(三)笔试

笔试前，需进行人岗匹配测评和职业行为风险测试，测试结果仅供考察阶段参考。

笔试内容为综合知识等内容，满分为100分，合格分数线为50分。笔试的时间、地点及要求详见学校网站“人才招聘”专栏通知。

笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试的人选;进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

(四)面试

面试前，进入面试的应聘人员须持相关材料到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定(有多个最高分或多个最低分时，只去掉一个最高分或最低分)。面试评委不少于7名。面试成绩低于60分(不含)者，无资格进入下一环节。

资格复审及面试的名单、时间、地点及要求详见“人才招聘”专栏通知。

(五)成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划1:1的比例，确定进入下一环节人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入下一环节人员。如仍出现并列情况，一同进入下一环节。

(六)政治把关考察

政治把关考察包括政审和政治把关谈话，应聘者需参加学校组织的政治把关考察。政审和政治把关谈话未通过的，不能进入下一环节。未按照规定时间、地点参加政治把关谈话，或未在规定时间内返回政审表的应聘者，视为自动放弃。

(七)体检

进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。未按照规定时间、地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。体检费用由本人承担。

(八)适岗考察

体检通过人员，进入用人单位进行为3个月的适岗考察。适岗考察由用人单位组织实施，主要对应聘人员的业务能力、工作态度、工作实绩进行考察，并对应聘人员的资格条件进行再次复查。考察结束后由用人单位出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者或不按要求参加考察者，无资格进入下一环节。

(九)学校研究决定

适岗考察通过的人员，报学校校长办公会审批。

(十)公示与聘用

校长办公会通过的拟聘用人员，在中国民航大学网站“人才招聘”专栏、中国民航人才网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行7个工作日公示。

公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再由学校决定是否聘用。

2020年进人计划招聘的人员须在2020年12月底前完成报到入职手续，2021年进人计划招聘的人员须在2021年9月底前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。适岗考察出现不合格情况，不再进行递补。

(十一)纪律监督

学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

对违反公开招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试考核或聘用资格;对违规的受聘人员，一经查实，解除聘用手续，予以清退。

公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：022-24092163

监督电话：022-24092242

中国民航大学

2020年10月15日

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